らんらんらいふ♪

ミニマリストを目指しているゆずです。



やっと週末ですねー。今日は会社で尊敬している人から、あることで「どうすればいい？」と聞かれて嬉しかったです。

チャットでやりとりしたのですが、

「前もお世話になったのに、ごめんなさい」

とか

「助かりました。ありがとう」

とか、ゆずより立場が上で、常に複数のプロジェクトをバリバリこなしてる方なのに、腰が低くいという。

これが常識なのかもしれないですが、こういう事ができない人がチーム内にいるので、なんだか感動しちゃいました…。

この方、本当に頭がよくて、ちょっと一匹狼的なところはあるかもしれないですが、仕事振りがカッコよすぎてゆずはとっても尊敬しています。

こんな人が上司だったらなー（遠い目…）






そうそう、先日、あることで本部長に相談したのです。


我が上司がですね、「在宅ワークだしどこも行けないかもしれないけど、毎月2日か3日は有休を取るようにしてください」と言い始めたのが5月。

無駄に取りたくなかったのですが、「みんなそうしてる」「私もそうするし」と、圧をかけてきました。

しかたなく、派遣のYさん、Kちゃん以外の3人は、5月にそれぞれ2日間の有休をとりました。

それ以降も「お休みの予定を入れて下さい」と月初めにメールしてきます。6、7月は1日ずつ取り、8月は夏休みも含めて6日間取る予定。

当然、どんどん有休が減っていきました。これ以上取ると、本当に休みたい時に休めなくなる！と思い、本部長に相談しました。

すると、「〇〇さん（ゆずの上司)、そんな事やってるの？わかった、話しとく」と言ってくれました。

で、その翌週のチームミーティングで「お休みは強制じゃないからね」と言ってました。え？今まで散々圧かけてほぼ強制してましたよね？？と、心の中だけで叫びましたよ（笑）

とりあえず、これ以上有休の無駄遣いしなくていいのはよかった。誰か、早く上司を交換してください…


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