昨日 業務後に 呼び出されて ・・・
四月末日で 解雇通告♪
えっ？
残務処理 ２日でするの？
って これって いわゆる 不当解雇？
でもねぇ～
解雇というより ・・・
病院のベットの中で
癌と戦っている 社長の苦肉の策
それを 伝えられずにいた 専務
最後まで伝えられず 結局部長に 押し付けて ・・・
部長から通告を 受けた
普通の私なら ・・・
多分 労働基準法 及び 精神障害者雇用
に関するコトで
わーい！
って いじりまくり していたのかもしれないけど ・・・
突然の通告は 専務が言えずに
のびのびに なってしまった
っで お給料は 次月まで出す っとの
お話し ・・・
保険はどうするんじゃい？
雇用保険 ならびに 健康保険は？
給料は 出すと 言われても ・・・
おいおい 福利厚生の方が 心配なんだけど ・・・
精神障害者であるのは 事実
保険加入期間を 途切れるという事だけは
ど～しても 避けたい
っで 退職を話された時に
即 部長に 聞いてみた
わからない ・・・ と？
へ？
呆れて ものも言えない ・・・
っと 昨日までの リアルな行動でした
っで？
そう 私の見解
社長は 数年前に癌を発病し
克服して 復活
でも 肺も弱く 気管も弱く
腎臓までも ・・・
今年 全身に 進行性の癌が転移
今 治療中
第二のステップに 入ったところ ・・・
もう７０歳を 越えている
きっと ベッドに中で
自分の動けない もどかしさ
毎月の 経営の 悪さ ・・・
私が見ていても 経営的には 存続は不可
今年 もつか？
って 感じで ・・・
なんとなく 全てが見えていたので
話しをしてくれた人の知識のなさ
にも 呆れて ・・・
なぁんも 言葉出なかった ・・・
社長は ・・・
今日 強引に 外泊許可を とってくるみたい
私のせい？
不安が よぎる ・・・
なら？
私が病院に ご挨拶に 伺います
っと ・・・
今日 社長の奥様が 病院に行かれる時に
お話ししてみようと ・・・
って ことで
突然の 無職だにょん！
生活がぁ～
精神障害者としての 就活？
健常者として なりを潜めての 就活？
悩みどころで あり ・・・
ＧＷが 来るのに
わ～い 家計が 火だるまだぁ～
