ひとひらの　ローズ

こん＾＾　　　reika   です♪


いろいろ　あるけど

就活も　あきらめず　頑張ってます！


が　・・・


が　・・・　？



どうも　イマイチ　の反応



何か　ヘン？

これって　おかしい？



ちょっと　ハローワークの上の人に聞いてみた


大きい会社では　障がい者雇用を
推進し始めた

っで　それに　のっかろうと思った

ちゃっかりんな　私！


でもね

乗っかれない！

ん？　体重思いから？

年齢が　重いから？



って　違う　違う　・・・



これって　妙？

雇用先の応対が　みな　同じ　・・・


落とされるのは　仕方のないこと

年齢も　体重も？　病気も？　介護も　子育ても

あるので　・・・



でも　理由が　ふに落ちない
（上記理由でない！）



何で？？？







なぁるほど　・・・



社会って　そんなものなのねぇ　・・・




とりあえず　雇用する気はないが

雇用推進を　しているので

求人票だけ　毎回出す



っで　落とすだけ　落として

求人票だけ　更新する





あのぉ

経歴書は　パソコンなので

それほど　手間ではないけど


履歴書　書くの　大変なんですけど！

なんせ　学歴から職歴　長いもので　・・・



ったく　だったら　最初から

求人票　出すなぁ～

っと　もう　文句　たらりんな私！




さぁってと　どうしようかなぁ～



健常者　枠で　小さな会社が　ねらい目　なのかな？



私としては

福利厚生　万全で　退職金あって

土日祝日　お休みで

ボーナスあって　・・・


それだけで　十分なんだけどなぁ～




って　それが　贅沢なのか？




いや！　　でもね


雇用する気もないのに

求人票を出す　雇用側の　嘘つき！　世間体！

の方に　文句　言いたいんだけど　・・・



そんなコト　考えてるなら

仕事探しの方針　考えなくちゃ！