気ままにＤＩＡＲＹ

フロアの直属の上司に個室に呼ばれ状況を聞かれた

今回のミス。

こちらからミスの原因やこれからの対応を話し、会社側でのその後

どんな対応をしてくれたのかを聞いた後、黙られてしまった。

申し訳ないと伝え、報告書の手順を確認してもまだ

退出するきっかけになるような言葉が向こうから出ない。

責任を取って辞めねばならない、そんな状況？？

こっちの言葉を待ってる？？とも思い、緊張。

それとなく探ってみたけど、それはないよ・・というような曖昧な言葉を

もらって、帰宅。

翌朝、今一度前日呼び出された上司のところへ挨拶にいって仕事をスタート。

これで仕切り直し！と行きたいところだけど、

実は、この管理者と同等の責務を負った上司がもう一人いる。

迷ったけど、ここにも帰社前に立ち寄り、簡単に原因や状況説明を

したのに加え、各所に頭を下げてもらったことを詫びると、

「正式な報告は今からで、頭を下げるのもこれからなんだよ」と言われてしまった。

あ～ひょっとして、これからの報告で、処分が決まるってこともある？

扶養を外れ、仕事量を増やす？増やさない？の状況なんかじゃまったく

なくなってしまいました。

このまま仕事を続けられるのか、続けていいのか・・・。

窮地とはまさに私の今いるところ？