なべちゃんの47[4seasons&7days]Diary

今日は珍しく仕事の話。

関わっているプロジェクトが少々ごたごたしている。

理由はどうも仕事の割り振りに不満があるらしい。

ちゃんと作業指示を出してほしい、

作業範囲が明確にしてほしい、

作業量が平等になるようにしてほしい、

などなど。

でも、どうもそれだけが理由ではない様子。

あえて聴いてみる。
これまで色々見てきてもらった中で、何が問題と思うか。

そこから見えてきたこと。

見えないこと、そして納期に間に合わないという経験則からくる
とてつもない不安感。

そりゃ、そうだよね～

全体が見えないというのは不安になるもんです。

マネジメントする側からすると、これまでのやり方ではない方法で
トライしているということもあり、全体が見えなくて当たり前と
思っている。

でもそれが全員のコンセンサスを得ていなかった。

ちゃんと伝えること、ちゃんと聴く事が

上手くまとめ前に進めるために重要ってこと、改めて思いました。


思いのたけをはきだしてもらってよかった。

また少し前に進んだような気がします♪


【100人コーチング受付中です】
よりもっと結果を出すために
問題をクリアにし前に進めるために
今の自分を越えてレベルアップするために
自分を癒し、自分の存在を認めるために
お役に立てるコーチングを実践中です。

さらなる実践力をつけるため100人の方に
練習をさせていただいております。
希望される方はこのブログにメッセージを
入れてください。折り返し連絡いたします。

連絡先ご存知の方は直接どうぞ～♪