もうあと数ヶ月で一年間の育児休暇があけるので、正式な保育所入所申し込みを
区役所に出してきました。
第一希望の保育所はすでに定員いっぱいで途中入所は無理とのこと。
育児休暇を最大６ヶ月延長したとして、四月の一斉入所でも希望の保育所に入れなかった場合（入れない可能性が高いらしい）の手立てとして、
１．自宅や最寄駅からかなり遠いが、まだ若干空きのある保育所へまわる
２．通勤途中で下車して、駅近の保育所に預ける
３．認可外の保育所に預ける
４．上司・人事と職種変更を相談する
（この場合給料は下がるな～/職種変更と保育所とは直接関係はありませんが、
保育所が駅から遠くなった場合、仕事の負荷を減らさないと両立は困難）
５．退職する
を検討する必要があります。
私の仕事は、事務所内で調査して資料（ご提案書・お見積書）を作ったり、
お客さま先での打ち合わせや作業など、事務所内で完了する仕事ではありません。
それに加えて、部下や後輩の指導もあり（中堅どころなので）、突発的な仕事も多く
多忙でした。
長男がいて思うように残業もできないので、土日出勤で遅れを取り戻したりもしていました。
以前住んでいたところは保育所が多かったので待機児童問題は蚊帳の外だったが、
すっかり渦中の人になってしまった...感じです。
両親も夫の両親も遠方で頼れないし（それぞれ事情があるのでそもそも頼れない）
夫婦で頑張るしかないのですが。
将来のことを考えると、「働ける間は働こう」とずっと走りつづけてきたけれど、
さあ、どうするか？
子供を持つ親が安心して働くには、やはりインフラは重要です。無理をしても続かない。
