元みんなの採用日記

金曜日は、松江へ移動。２月３月には、休日出勤も多いため振替休暇をとっている。


　今までアクティブコミュニケーションワークショップのアシスタントとして幾度となく足を運んだジョブカフェへ。

　ジョブカフェというのは、若者向けのハローワークとでも言おうか。フリーター、ニート問題も含め、大学生、専門学校生も含めた若年求職者を支援する組織（というかスポットの名称）だ。

　就職力をつけるためのコミュニケーション力強化を狙う。。。。
　というとちょっとかっこ良すぎるけど、まずは、ボク自身が楽しんでみたい。

会社のＰＲも当然するし、ボク自身のキャリア感の話、インプロの効果、いろいろいけそうだ。

最近、割と個人的に考えることと会社でやっていることの一致度の高まりを感じることが多い。こうしたセミナーは若手社員相手にやるのも有効だろう。



　会社に業務上求められる方向感、と
　自分自身がやりたいことの方向感。

最近良く考えるテーマだ。一致するエリアの大きさは人それぞれで、
ボクは一致するエリアが大きいほうだな。

大きい事はいいことだ、みたいに言う人もいるかもしれないが、
実はあまり大きさは関係ない。
換言すれば、一致してるか一致してないかは、あまり人生の美しさ、幸せ感とは関係ないだろう。

自分のやりたいこと、と
会社が業務上やってほしくないこと

　会社に業務上求められる方向感、と
自分がやりたくないことが一致しなければいいのだ。