元みんなの採用日記

本日、新卒採用の自社イベントを開催した。


過去やったことない企画で（他社は結構やってるけど）、とにかく社員の生の声を聞いてもらおうというもの。

個人情報保護法の施行もあいまって、キャリアセンター経由でのＯＢ/ＯＧ訪問や人事へのＯＢ紹介の問い合わせも減っている昨今、とても有効な手段だと思う。

最終的に３００名の就活生の皆さんに参加していただき、社員ブースを訪問してもらうというもの。社員は、それこそ適当に就活生にとって意味のありそうなこと、等身大の自分で話してもらう。内容も社員お任せ企画だ。

（記名式のアンケートなので過信はできないものの）９割以上の方には５段階で４以上の満足度を示してもらった。これは、開催した意味があったなぁ。

　社員を現場から１６名も動員したかいがあったし、普通に社員に（おまかせで話してもらって）学生に喜んでもらえるんだから、うちの社員も捨てたもんじゃない。

、、、、というか誇れるレベルだな。採用した人の顔が見てみたいものだ。