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カテゴリ:人事の仕事
IT基礎研修に突入。俄然ペースが早くなったので、新入社員も大変だ。
そもそも日中に座学を継続するだけでも大変な労力だろうに。 内容も結構深い。 いや、深くもないけど聞いたことない単語や概念がバンバンでるからキツイだろう。 今日も発熱(39度)で早退者を出してしまった。 朝夕のスピーチの時間、やはりなかなか面白い。 話し手は限られた時間の中何を話すか考えてくるのだが、同じ新入社員でも異なるバックボーンを持つ。 今日は体育会系が多かった。大学時代毎日腹筋を1000回したヤツがいたり、高校時代にサッカー部で英国遠征をしてたり。と言った具合。 短い2分間のスピーチだけども準備がないと話せない。 また、 「うわ、俺の番だよ、やだなぁ。。。早く終わらせよう」 と思って臨むのと 「50人の前で話すなんてラッキー、プレゼン力を磨こう!」 と思って臨むのでは成果が変わってくるだろう。 どうした志を持って、課題を進めるか、同じ課題でも大きな差だ。 差と言うのは、上達度の差であり、満足度の差でもある。 そんな話を彼らにはしている。 それと質問力。聴き手側のトレーニングとしても良い位置づけだ。 明日は、どんな話が聞けるだろうか。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2007.04.10 23:52:21
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