元みんなの採用日記

新任管理職研修第２回。
人事として研修に帯同。

先週とは別メンバーがグループディスカッションを行う。

各チームは、先週より幾分議論に幅があり面白く思えたが、
それ以上に各チームのディスカッションの様子が対照的で興味深かった。

ファシリテーターが皆の意見を広げていくチーム（A）
一方、ファシリテーターが『これはXXXだから違いますよね』と話していくチーム（B）

(A)チームは、皆笑顔、メンバーの意見に皆で同意しながら進めている、のに対し
(B)チームは、メンバーが出す意見がやんわりとおろされてしまうため、皆困惑気味でやや斜に構えている。

(A)は課題の本質を議論しているのに対し、(B)は一番進み方が遅い、さらに遅いにも関わらず重い空気に窮し、真っ先に休憩突入。（空気を変えるという意味では効果的なブレークとも言える）


複数チームを並べたディスカッションを通じて、ファシリテーションのあり方が浮き彫りになり、見ごたえがあった。


最後の発表ではどんでん返し。
(A)チームのプレゼンターが堂々と、凛として聴き手を意識した話を展開、(B)チームでは意識が自分にありやや早口。

最後の『表現する』局面。議論の深さは別にして、プレゼンの印象度としては一気に逆転してしまった。


発表を披露して頂く中、とても良い勉強をさせてもらったと感謝。