元みんなの採用日記

唐突ですが、7/1付けで異動することとなった。
本日付だから、既に「異動した」ということになる。

長きに渡って取り組んできた採用・研修の仕事ともしばしお別れ。なかなかつらいものがある。

この７年間で、
・６世代約３００人の選考採用、１世代は内定式以降の受け入れ、
・２万人くらい（もっとだろうか？）の前で話し、
・５千人くらい面接室・控え室（ＧＤ含む）で会ってきた、

（そのうちもっといろいろな正確な数字を出したいと思う）


いろいろなこともあった。

・説明会で、流れるはずのビデオ映像が流れず、急場をしのぐ対応をしたこと
・１００名動員の説明会会場（ホール）のレイアウトができておらず、
　急遽机を並べなおしたこと
・目の前で学生（その後社員になったんだな）に泣かれたこと
・ビッグサイトのゴウセツで、倒れて救急車で運ばれたこと

・採用をともにした先輩・後輩の移り変わり、いろんな人と苦楽をともにしたこと
・最初の採用世代が配属したとき、サプライズで祝ってもらい思わず泣いたこと


細かなことをあげるともっともっと思い出は尽きない。


明日が初日となる新しい職場は、親会社に出向しＩＴの技術戦略担当。いわば、ＳＥ時代に戻り、昔取った杵柄。
預かる財布の大きさも文字通り桁違いに大きくなり、なかなかチャレンジングな環境だ。

先月末から、引継ぎのミーティングなどに呼ばれるのだが、一般社会で使わない様なテクニカルな言葉のオンパレード。
なのに、これがまた、どういうわけか理解できてしまう。既知感があって、脳の奥の方か知識が呼び戻される感覚。不思議なものだ。


戸惑いつつも、こうして自己のキャリア感は厚みが増していくのだ。と納得する。

もちろんキャリアカウンセラーとしての勉強は、異動後も続けていく。



採用した最後の世代は、現在、研修で大苦戦中。彼らが配属し人事部の手を離れると本格的に
古い職場を店じまいし、新しい職場で始動となる。

この１，２週間は感慨深いホットな週になりそうだ。



さて、このブログをどうしようか。