元みんなの採用日記

Ｋ大学の井上研究会にお邪魔して、最終発表を聞く機会を得た。

わずか数名のプレゼンを聴いたにとどまるが、
結論的に言えば、非常に多くの刺激、パワーをもらったといえる。


もらったのは、それだけではない。

会社生活において必要十分な事項の少しだけ外側にあり、それでいて非常に大事なことで自分の幅を押し広げる作用のある。右脳的な効果。

やる気、バイタリティ。

成功への既知感。達成したときの喜びのイマジネーション。
仲間。

これから自分がすべきこと。

などなど


うーむ学生恐るべし。いや、恐ろしいというか、すばらしい。
（ボクと同じく、ただのお馬鹿な仲間と思っていたが、大間違いだ）

こんなコミュニティを作った井上先生もすばらしい。



こんな素敵な取り組みをぜひ、今の日常にインポートしたい。
これって、人事部的ミッションでありながら、人事部にいるとなかなか手を出しにくい領域だったかもしれない。


元気が出る仕組み作りが、社業における重要課題と改めて認識した次第。


絶対できる。