元みんなの採用日記

福島さんの次世代リーダー育成講座も大詰めになってきた。


今日はシャムロックエアライン（ハワイのシャムロック島に本社のあるおしゃれでわがままな女性向け航空会社、１９２９年創業（妄想））釜さんを迎えて、楽しいひと時だった。


台風が接近しつつ、職場では「早く帰りなさいよ！」というお達しがある中参加した甲斐があるというもの。

毎回得るものがあり、非常に有意義な講座で、おぼろげながら感じていることが言語化されていくイメージ。琴線に触れまくり。
毎度毎度エンパワーされて帰路に着く。




上に立つものにとって需要なのは、
「明確にビジョンを示し共感を生む事」

事業のプレゼンをした時に
「資金計画がなってないからダメだ」
と言われるか
「資金計画がまずいから私が助けよう」
と言われるかは、共感を生めるか否かにかかっている。

・・・と考えると共感をうめるならば、リーダーには欠点があってもいい事になるし、むしろ欠点がある方がいいということにもなる。

笑ってそこにいればいいと。

様は

明確なビジョンを示し、共感を生む

ということにつきますわな