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人の成長って、長い目で見、考えないと分からないですね。
・すぐに能力を発揮する人 ・最初は、全然駄目でも、後から能力を発揮する人 いろんな成長があります。 入社して、すぐに実力を発揮して、どんどん仕事をこなして、出世していく人もいますが。 20代は、全然うだつがあがらず、駄目社員のレッテルをはられている人が、30代半ば くらいから、急に能力を発揮して、どんどん成長していく人。 いろんな人を見てきましたし、います。(^_^) そして、思うんです。 すぐに実力を発揮する人は、周りも認めるし、自分も成長を感じているので、どんどん 成長をしていきますが、あとから成長するタイプは、上司や周りの目、言動やら受け そして、自分でも自分を駄目だと思ってしまう、ほんとは駄目じゃないのに。 なので、成長する機会を、周りが、上司が、なにより自分が、駄目にしてしまっているなと 思います。 だから、今が駄目でも、絶対にあきらめなくていいと思うんです。 絶対に腐らなくても、自分を駄目だと思わなくてもいいと思うんです。 人には、その人なりの成長のスピードや、成長の曲線があると思うんです。 だから今バリバリ仕事をこなしている人は、さらに成長をしていけば、 今が、駄目かなと思っている人は、自分の成長のスピードや成長のカーブを考え、自分に 勇気を与えていけばいいんじゃないかと思うんです。(^_^) あと、人を駄目と決め付けるのは簡単です。 が、人の成長を一番に考え、成長するために、先輩や上司は考えてあげれればと。 下が成長してきたら、より成長すればいいんだから。 だから、今、先輩であり、上司なんだから。(^_^) 絶対に絶対に、駄目な人なんていないんだから(^_^) って、すごく思うんです。(^_^) お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
Jun 12, 2011 10:03:18 AM
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