Demi-Pointe～ドゥミ・ポアント～

つとめだして、半年、今日初めての自己評価＆査定があり、
上司と個人面談をしました。

ず～～～と、長い間パートだったので、今までそんなことをした
覚えもなく、
「会社理念にそって仕事はされていますか？」
の質問に
「会社理念ってなんでしょう？？？」
とばかな質問をとばし、
「評価一つ下げときます」
といわれ～、失言したというこに初めてきがつきました。

でも、この査定って、考えようによったら、おもしろかった。
まず、自分で、自己評価をつけ、それにそって、上司2人と
「そこは、こうですから、上げましょう」とか「下げましょう」
といわれ、自分と、他人から、みた自分がわかって、本当の自分が見えてくるような気がした。

新体操や、バレエなんかの習い事でも、こんな、自己評価＆査定があれば
おもしろいのでは、ないかな？
自分で、練習がんばっていると思っていても、他人（この場合コーチや先生）
からみたら、もっと、がんばれるとみられていたり、
もっと、こんな所を改善したら、今、より自分が向上できるとか…。。

そういえば、うちのバレエ教室で、ＲＡＤの認定試験を受けることができるのだけど、
子どもたちも何回か、受けさせてもらいました。

東京まで、いかないといけなかったり、と試験に少しお金はかかりますが
自分のできないところ、出来ている所が明確にわかって、
結構よい試験だな～と思っています。

で、ケロピー、技術的な所では、かなりな点数をとってくる彼女でしたが、
パフォーマンス（表現力）では、かなり、低くいつもつけられていて、
彼女の課題がわかりました。

他人から、客観的にみてもらうって、何事も勉強になるな～と考えた一日でした。