カフェ感

アリの世界を観察すると面白い。

アリの集団をよく観察すると。。。

集団の中で、よく働くアリは全体の二割。

六割の大部分は、そこそこ働いている。

そして、残りの二割はほとんど働かずに歩き回っているだけ。

アリの世界も”２：８の原則”が働いていることが分かる。　

そこで、よく働くアリだけを捕まえて集団を作ってみる。

すると、そのドリームチームはどうなるか。。。

やはり、２割の働かないアリが出てきて普通の集団になってしまう。


逆に、働かないアリだけを捕まえて集団を作ってみても、

その中の二割のアリは、生まれ変わったように働きアリに変身してしまう。

プロ野球ならジャイアンツ、サッカーならブラジル代表、

一流選手ばかりを揃えたチームが必ずしも勝てない現実と、どこか似ている。

貢献度の低い人がいなくなると、じつは貢献度は上がらずに、低下するのだ。


体が弱くてよく休むけれど、他の社員の励みになっている社員。

仕事はダメでも、何か不思議とみんなの心をなごませる社員。

この人々の役割の大きさを測るのは難しい。


しかし、歴史を正直だ。

能力の低いものを次々に切り捨てて、抜擢人事を行なった織田信長。

優秀な人材で固めた彼は、最期、その優秀な人材の一人に殺されてしまう。

残った優秀な人材も、最後は、徳川家康に主役の座を譲ることになる。

徳川家康は。。。

部下が、敵の侵入を防ぐために橋を落としておいた方がいいです、と進言すると。

家康は、

”橋がなくなってしまったら、村人が生活するのに困るだろう。

　私（徳川家康）なら心配ない。

　お前達が守ってくれるから。”と話した。