りなちゃん　かなちゃん　だぁいすきぃ

今日、会社で自己申告書というものが配布されました今担当している業務についての質問や要望、意見などを記入するようになっています先週他部署に異動した方の送別会が今日あったのに、また次の異動に向けての準備で配布されたのかなって思いました次の異動もすぐなのかなぁとか色々思いながら、何を書こうかと考えています

この先、このまま今の会社で働いていていいのか、妊娠→出産を一番に考えて退職する道を選ぶのか、考えても考えても今の私に答えは出ませんただ、この前あるドクターが書いていた記事を何気なく目にしたら、出産に母胎の危険はどうしてもつきもので、賭けではないし、危険を承知で出産に向かう人もいるが、今いる家族の為に母親が元気でいることが大事だから、出産を断念する事も立派なの生き方だと書かれていて・・確かにそうだなとも思いました

私が一番気になっている事は、りなちゃんの環境をこれ以上私の都合で変えたくないんです退職すると保育園には通えなくなって、幼稚園に転入する事になります子供はすぐに慣れるとは思うし、保育園の先生も今年になってからだいぶ変わってしまったので、近所の子供や友達の子供と同じ幼稚園に転入すればいいのかなって思ったりしますが、できるなら変えたくないと思ってしまいます

りなちゃんが保育園を卒園するのは、平成２２年３月、私は会社に勤めていたら、育児休暇は産後１年取得出来ます平成２１年３月以降に出産したら、育児休暇の時は保育園に通わせられるから、りなちゃんの保育園を変えずに卒園させてあげられます平成２１年３月以降の出産なら、かなちゃんを産んでから２年３ヶ月以上経過しているので、体的にも問題ないのかなって思いますが、会社にそんなに図太くなれないし、難しいです出産の事も仕事の事も自分一人では決められないので、パパとも今後の事について相談していい方向に決められたらいいなって思います

今日会社に行くと、同じ部署の方の奥さんが出産されたようでしたみんな私の事を気にしていたのかあんまり騒いではいなかったのですが、その方は今週１週間休暇との事でしたかなちゃんが産まれた時、パパも１週間休んでくれたけど、かなちゃんはお空に行ってしまって、同じ部署の方の子供は元気に産まれて、同じ１週間休暇でも全然過ごし方が違うんだよなぁって思ってしまう嫌な私がいましたパパはりなちゃんが元気に生まれたときは３日位しか休まなかったし、状況や個人個人によって色々違うのは分かっているんですが、何だかため息が出ちゃいました休暇を終えて出社するときっと祝福の言葉があちこちから聞こえてくるんだろうなぁでも無事に産まれて良かったです