ｒｉｒｉｃａｌ　ｗｏｒｌｄ

　確か文春の記事だったと思うけど、東大卒の方はよくも悪くも能力や個性がハッキリしていて、「すごく優秀」「だけどアクが強すぎて企業人としては使いづらい」という特色があるって書いてた記憶が…
　キャリアとして国家公務員になるとか、起業するとか、そういうのが向いてるとも書いてたような（うろ覚え）…
　
　たまたま、今日の講演者がそういう方で（30代の若い起業家）
　そんでもって、職場に最近入った後輩（20代）もそういう方で
　以前、お会いしていた方（40代）にもそういう方がいらっしゃったので思い出してみると…

　全員の共通点として、文春が言ってるような傾向があるのは分かるかもー！
　と思えてしまった。点が線で繋がった感じ。　

　一回り年下の後輩はとても有能な子で（特に業務フローやシステムを新たに構築・運用させる力が凄い）、遅れて入社したのにすぐに同僚達をまとめあげ、20歳上の先輩男性達と納得いくまで意見を闘わせていて、さながら日々の業務が半ば公開ディベートの様相を呈している（笑）。常にロジカル・シンキングで絶対に引かない。
　私はそれほど気にならないのだが、仕事には常に120％の集中力で当たる同僚Sさんが「（声が）うるさいっ！」と眉根を寄せて、小声で叫んでいるのが気になるなー。

　かと思えば、実はバツイチと何気なく仕事中にカミングアウトしたり、同棲してる彼氏が20歳以上年上とか…キャラが濃過ぎる。この男前な後輩の出現（黙ってれば可愛い）、興味津々だな～＾＾！