ミッション実現への道

4月になっても冷たい雨が続く中、研修中の新入社員の人達を見かけました。
その集団だけが、真っ黒なスーツで、華やいでいて、
なんだか、いいね、と思いつつ見てしまいました。

この日読んでいたのが、採用の超プロが教えるできる人できない人。
著者の安田さんは新卒採用のコンサルティング会社「ワイキューブ」の安田佳生さん。
この会社は、会社内にバーがあるなど、面白い仕組みでよく雑誌にも取り上げられています。

ガイアの夜明け　　できる新卒を採れ～人材獲得大作戦～でも、
新卒採用に苦戦する中小企業のコンサルティングを行っている様子が放映されていました。

この本でも、社長自身が“裸の王様”にならず、
自社のことを客観的に見つめなおし、
まず会社を含めた自分自身から変わっていくことが提案されています。

○心に残ったことをいくつか。

安田さんはビジネスマンとして必要な素質に下記の3つあげています。

１．素頭のよさ
２．素直さ
３．エネルギー量

素頭のよさとは、コミュニケーション能力と、論理的思考力があること、
素直さとは、自分の価値基準を持っていること、そのレベルの高さ、
エネルギー量とは、人生の目標のバーの高さとのことです。