ミッション実現への道

報酬には、
給与やインセンティブなどの外的報酬と、
仕事そのものから得られる内的報酬の2種類あるという。
（i-モード以前　松永真理）

内的報酬を得るためには、それを支える、
外的報酬があってこそ。

生命の危険は言い過ぎにしても、
マズローの欲求5段階説の、1番目や2番目が脅かされていては、
5番目まで届きにくいのだろう。

外的報酬が満たされると、
きっと、過大すぎるのでもなく、過小すぎるのでもなく、
内的報酬に自然と目が向く。
そして、それは評価や昇進といったものではなく、
日々の業務の中に見出した方がいい。

組織ってこういうもんだ、と感じることがあった。
もっと大きな目線で。