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翔（はばた）く女性を応援する会社を目指します

「女性心理」樂習（がくしゅう）法
～心の経営を実践する「心の研鑽会」の世界です～

婦人服ブティックを経営する現役社長が贈る、女性心理に着目した樂習（がくしゅう）法を
公開しています。

女性の購買心理や女性社員との接し方などの快輪（かいわ）。

約33年の経営実体験で培ったノウハウを、
本気で勉強したい読者に、
愛と心をもって描（か）いています。

「頑張る」のではなく、「顔晴る（がんばる）」。

女性の心理樂（この心理学ではない）に興味のある方どうぞ！！

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全文が見られます。

「新しいチームスタッフを・・・・・。」
～今までは、家族の為、子どもの為、今度は、・・・。～

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「アパレル専門業界紙に、２回掲載されました」
本当に、悩みました。悩みました。
ショッピングセンター店舗をすべて、閉店（卒業）し、
ロコレディの世界をご案内できるお店づくりを
今後とも、行っていきます。

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「月刊誌商業界１１月号に、弊社の事例が、紹介されました」
ワクワク系で、考えたことを県知事承認事項「経営革新計画」で、
数値化しました。

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「街に、人が集まってくる販促とは？」
２０１４年８月号月刊誌「商業界」に、
ポスター、チラシ部門で、入賞しました。
懐かしむ・・・にフォーカスをし、イベントを計画しました。

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またまた、取材を受けました。
「常陽リビング３月２１日号に・・・・・」
～この街を映画を通じて、源氣（げんき）にしたい～

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「ロコレディが、月刊誌で、紹介されました。
　　今後とも、心の経営を実践していきます。
　　ありがとうございます、お客様。」

「ＮＨＫ　出演　高齢化社会の雇用について
　　ロコレディのオーダー・メイド型雇用人制度」が、紹介される

２０１３年　４月１５日(月）　ニュースワイド　茨城　１８時１０分～

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「ＮＨＫ取材　　弊社の高齢者雇用で、オーダー・メイド型雇用人事制度紹介される。」

高齢者は、職場の宝
働きやすい環境を整えて、翔(はばた)く女性を応援します。

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「弊社のオーダー・メイド型雇用人事制度が、・・・」

女性が働きやすい環境を今後とも、努力をし、
翔（はばたく）女性を応援していきます。

「県知事より、男（ひと）と女（ひと）ハーモニー功労賞受賞」
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「中小企業庁、茨城県知事承認事項
「第２回目の経営革新計画」で、・・・。」

私は、この経営革新計画と、ワクワク系と、出来る範囲内でのボランティア活動の

３本柱で

地域密着型のお店を経営していきます。

これからも、宜しくお願いします。

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「Ｈ２４．１月２８日　ミニコミ誌に載りました。」

「ロコレディの前身『扇屋洋品店』（昭和２９年ごろ）の写真」
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拡大写真と文章が見られます。

女性は、家庭も、職場も大事にしたいと思っている方が多い。
・・・・・と言われています。

悩んだり、疲れた時、この曲を聴くと癒されるという声を
数多く頂きました。♪♪

ほんの少しのお時間を　♪　。

では、心のオアシスの世界をご案内します。

♪ 翔（はばた）き→♪ Imagination
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クリックすると試聴できます（YouTube）
２曲続けて流れます。

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この画像をクリックすると、曲の試聴と、
拡大写真が数枚掲載されたページが表示されます。

「水海道本店２階に、コミニティー型カフェをオープンいたしました。」

平成２５年１２月２１日に、茨城県　起業家支援制度を利用して、
アパレル、雑貨、ギフト、カフェ機能をもったお店をオープンしました。

「地域密着型で、・・・」

平成２０年度市民討議会のメンバーの一員として、
高齢者に優しい街づくりに、・・・。

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『今回は、日経MJに、載りました』
あの有名コンサルタントの小阪裕司先生が、
ロコレディについて、語っています。

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（６月８日号）

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（９月１４日号）

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（２００６年１１月２９日号）

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（２００７年９月５日号）

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（２０１３年１２月１８日号）

このサイト内の言葉、画像の無断転用を禁じます。

茨城県　常総市　水海道（みつかいどう）宝町2736-2
（株）ロコレディ
羽富都史彰（はとみ　としあき）

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2024.06.18

アパレル興亡本の付加部分？？？

カテゴリ：カテゴリ未分類

アパレル興亡の作家　黒木亮氏が「誠実さが無ければ、会社は、生き残れない。」
・・・と語っております。約６０人に取材。其のうちの１人が、この私です。

羽富都史彰です。

本の中では、堀川利幸という名前で、登場しております。
この人物には、４，５人のエピソードを一人の人物にまとめている。
・・・と解説しております。私の体験や情報が

投影されています。

村上ファンド事件では、「東京スタイル株事件」として、
マスコミに数多く取り上げられた。
この時は、もうロコレディに入社していた。
いたたまれない気持ちで、東京スタイル東京・四谷の本社にＦＡＸを

高野義雄社長に送った。

もちろん、返事なんか期待は、していない。
なぜか、なぜか、手紙を書こうと思った。

自然に手が動いた。
もちろん、創業者
羽富　正三にも、報告した。

「そうか、としあき。感謝の気持ちを持つことは、素晴らしいことだよ。」と言われた。

東京スタイルで、数々の学びを得た。感謝の気持ちでいっぱいです。

営業マンとして、色々な体験をしました。色々な気づきを頂きました。
東京スタイルの社風は、軍隊のような上下関係が、厳しい社風でした。
ドンドン、人は退職していく。
退職を見込んで、採用人数を拡大していたようです。

私が、入社した時は、

酒井取締役人事部長さんでした。

それは、それでよかったが、やはり、やはり、やさしさも大切かと思いました

。嘘をついて、「名古屋に帰って、名古屋の会社に勤める。」と言って退職した。

ロコレディに入社して、１２月３０日に、当時の上司木村係長から、電話をもらった。涙を流し、涙を流し、「ウソをついて申し訳ない。」と謝りました。

「もう、終わったことだ。何とも、思っていないよ。　　飯でも、一緒に食べよう。」と言われて涙があふれて、あふれて・・・・・。そして、東京スタイルがＴＳＩホールディングスになった。そして、東京スタイルは、休眠会社になった。