社長室　業務日誌

TX『ガイアの夜明け』で、
LM小笹社長の人材育成手法、
日本電産・永盛社長の企業再生手法、
について特集していた。

・勝利の美酒の味
・達成感の味
この味を覚えた者は、再びこの味を求めて、勝手に走り出す。
働いてもらおうと思ったら。この味を覚えさせればいい。
というのが、彼らの仮説のようだ。

しかし、これは万能か。全ての者に有効か。

今まで働かなかった者に対しては有効だが、
達成感を得まくった者にはどうなのか。

以上