社長室　業務日誌

最近、ヒマだ。

そんな中、０６新卒の内定者と話をした。
普段は忙殺されて、なかなかできないことだから、楽しみだった。

彼は、なかなか優秀であり、知的レベルも高く、
かつ自分でもそれを自覚している節がある模様。

周囲（＝弊社）も優秀と評価している模様。

しかし、伝統的な価値観の下では、
「自分は知的です」
「僕も優秀なので、優秀な人と働きたい、どんどんやりたい」
というオーラを前面に出してくる者に対し、
総じて、よい反応を示されることは少ない。

和を乱すからだ。

また、特に就職活動というシーンでは、あまり見られない。
また、伝統的な日本企業でも、突出した行動は歓迎されない。

にも関わらず、彼は、この就職活動中、ずっと、
グイグイとオーラを出すスタンスで来ているらしい。

会社としては、彼を入社させたい模様。

「能ある鷹は爪かくす」という。
そう、本当に賢い者は、巧妙に隠すんだよな。

にも関わらず、彼が前面に出してきている理由は４つ、可能性がある。

（１）本当は賢くないから
（２）逆張り戦略　（皆がへりくだる中、目立てる）
（３）もしかしたら、１９８０年代生まれの特性だから
（４）「誰か、僕を、見てほしい／受け止めてほしい」という衝動

少し話してみて、僕は彼が（４）だと思った。

共感を持った。
僕、昔、そうだったから。
自分と周囲のギャップに悩んでいた。

今は、そうじゃないな、悩んでないなと思った。

そりゃそうだ、そのために移ってきたんだからな。

以上