社長室　業務日誌

その学生君と、こんな話をした。

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どうして、今の会社に移ったのかって？　

移った理由は１つじゃないんだけど・・・。
「今、楽しい理由／自分が求めるもの」は１つ挙げられるよ。
そして、それは、その当時、
新しい職場（＝この会社）に求めていたものの１つに共通している。

一言でいうと、
「知的好奇心・知的成長欲求が満たされるか、どうか」

それは、チャレンジの機会が提供されるだけでは満たされないんだ。

なんていうんだろ、
話せば話すほど自分の思考がクリアになっていく仲間・上司が多い、
自分の体力・知力を全力で投入し、貢献する・試すに値する仲間・上司が多い、
と満たされるんだ。

一人だとダメなの。

自分がいくら発想・行動をしても、それを投げつけられる相手が必要なの。
受け止めたり、打ち返したりしてくれる仲間・上司が必要なの。

仲間・上司と思考を確認する・ブラッシュアップする過程を経て、
物事はよりよく進み、
副次効果として、自分自身の力もブラッシュアップされていく。
僕の中に、物の見方・考え方のフレームワークや、
経験・知恵・頭の使い方・人との話し方・・・が蓄積されていく。

なんていうんだろ、
物事と自分の進み具合・成長具合が、スピーディだと、
楽しくてしょうがないんだ。

逆に、これが滞ると、もうイヤなの。

僕は、もっと自分の知的好奇心を満たしたい。
もっと進みたい。もっと一杯やりたい。

もう３０歳だけど、そんなの関係ないの。

もう、その一言なの。

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学生君が質問をし、学生君に答えているつもりが、
僕は、まるで、自分自身に答えていた。

以上