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2010年07月02日
カテゴリ：会社員やってます
ちょうど１週間前、この日記で悩みを抱えている新入社員の話を書きました。
その時にもらった「解決する場を作って欲しい」というリクエストを 今日、実行に移しました。 実はその新入社員の交渉の相手は彼の直属の上司である課長。 僕から見ればその課長も部下にあたります。 あらかじめ新入社員の彼には、 「僕はあえて何も言わない。君が直接課長に訴えなさい」 と言ってありました。 課長を呼んで３人でミーティングルームへ。 打ち合わせどおり新入社員の彼が堰を切ったかのように要望を訴え始める。 それに対して課長も、多少は自分を正当化する空気を醸しながらも、 しかし冷静に自分の部下の話を聞いていました。 僕は両方の言い分をうんうんと首を縦に振りながら聞くだけ。 そして最後に課長の琴線に触れるよう意識しながら 僕としての意見をサラッと伝えました。 それで終わり。たぶん良い状況になるんだと思います。信じます。 とかやってるうちに今度は別の若手社員からヘルプ要請。 聞けばお客さんとのやりとりで テクニカルな分野で行き詰まっており、 にっちもさっちもいかない状態。 僕もその件では見落としていた、というか 安易に構えていたこともあったので、しばし反省しつつ、 社内のあらゆる人脈を頼って解決に向かわせています。 そういうわけで、今日の日記のタイトルが 最近の僕のミッションのようです。
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最終更新日
2010年07月02日 12時31分52秒
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