こんぱすコーチの全方位日記

先週から職場内の100数十人を対象にワークショップを行っています。
昨年の同じ時期にも行いましたが、
ふと気がつけば、昨年よりもずいぶんとリラックスしている自分に
気がつきました。

「どうしてだと思います？」

昨夜のコーチング・セッションで、マイコーチからかけられた質問に、
すぐさま気づいたことが一つ。

－－全員の顔と名前が一致しているからでしょうかねぇ。

「ほぉー、なるほど。
全員の顔と名前が一致していることが、
リラックスしていることに大いに関係があるんですね？」

これまでコーチングやエニアグラムなど
数多くのワークショップに参加してきましたが、
やはり盛り上がるワークショップは、
進行役と参加者がインタラクティブに活発なやりとりが
行われていることが条件です。
その方が参加者のワークに対する集中度も高く、
ひいては学びも多い。

で、そういうインタラクティブなワークショップにするためには、
進行役がすべての参加者にまんべんなく指名して
意見や感想を言ってもらうよう仕掛けていくことが肝心。

ところが顔と名前が一致していないと、
この演出がなかなかできないことを、
昨年のワークショップ時では痛感していました。

偉いもので、顔と名前の覚えがすこぶる苦手な僕であっても、
半年に１回は個人面談をやったりしていると、
嫌でも顔と名前はおろか、性格や家族構成、
はたまた信条といったさまざまな属性情報も
何となくつかめてくるようになりました。

これがワークショップを進める上で大きなよりどころになります。
つまり余裕を持って、まんべんなく指名することができる。
そして指名した相手の意見を落ち着いて咀嚼しながら
自分の中に取り入れることができます。

これがリラックスできている大きなきっかけでしょう。

－－それで、さらに大きな感覚を会得しましたよ。

「おお、それは何？」

－－さまざまな答えを、すべて受け入れることができるんです。

ワークショップを行うに当たっては、
あらかじめ模範的な回答や進め方を準備しています。
しかし中には僕の問いかけに対して
思惑とは相反する答えが出てきたり、
話の方向が変わってしまうようなことも起きます。

以前の僕は、そういう展開がことのほかストレスでした。
でも今回は、相反する答えが出てきても
「なるほど、そういう考えもあるんですね！」
とその答えを受け入れ、あえて模範解答は言わずに
「多様な意見がある」事実を学びの一つにすり替えてしまう。
そういうアドリブを利かせられるようになっています。

－－そういうのも、彼、彼女たちの顔と名前を
　　覚えていることが原点だと思うんですよ。

昨年と違い、ワークショップを楽しんでいる自分がいます。
これも一つの成長なのでしょうね。

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