room47

そういえば４月なので、「新しいひと」の季節です。
新入生・新社会人・新生活、いろいろですね。
僕の働き場にも、「新しいひと」がいます。


僕は、「新しいひと」を見ると、いつも「いいなあ」と思います。
「新しいひと」は「新しいひと」でいるだけで、その場所になにかをちゃんと与えてると思うんです。
その「なにか」をちゃんとわかる人で、僕はいたいです。


「新しいひと」はたいてい、「できることが少ない」または「ほとんどない」ことが多いです。
「できることが少ない」または「ほとんどない」ひとは、「もどかしさ」を覚えることが多いでしょう。
その「もどかしさ」！それこそ宝物だよ、と僕は思うのです。


「もどかしさ」の正体は、「実現されない想い」です。
「こういうことをしたい。でも、やりかたがわからない」という状態。
こういう状態の中で生まれる、はみ出した気持ちみたいなものを、大事にしてほしいなあ。
なぜなら、それは「自分のできること」という枠組みに縛られないで存在している、
ピュアな気持ちだと思うからです。
それは、夢とか憧れとか、そういうものに言いかえることもできます。



仕事を毎日して、それなりに経験なんかを積んでしまうと、「できること」はそれだけ増えていきます。
それは、「成長」というよりももっと怠惰な、「変化」に過ぎないです。
「できること」が増えることを「成長」と読み違えるひとは、「できること」にだんだん縛られていきます。
「なにをしたいか」ではなく、「なにができるか」という方向から考える癖が、ついちゃうんですね。


「なにができるか」から考えることは、それ自体楽しかったり心地よかったりします。
「オレってこんなにできるんだ」って気持ちに、簡単になれます。
「できること」から考えてるんだから、当たり前なのにね。
そうやって、ほんとうの「成長」からは、実は遠ざかるんです。
「成長」はいつだって、古い自分の殻を破ることだから。



他ならぬ僕が、その勘違いに沈もうとしている気がするんですねー。



「新しいひと」が隠し切れない「もどかしさ」は、大切なことを教えてくれます。
「できること」の枠からはみ出した「やりたいこと」。
「できること」は常に、「やりたいこと」の後追いであるべきなんですね。
まず、気持ちがあって、次に技術がある。
当たり前の説教のように聞こえますが、胸の奥に刺さってくる感じがするんです。



「お前、今なにが『もどかしい』？」
答えの数だけ、未来が広がっている気がします。
もっともっと、心のままでいい、そんな気がします。



「新しいひと」よ、もどかしいままであれ。
「新しくないひと」も、一緒にもどかしくなっちゃえ。





「『できない』と思っているということは、
　『できたらいいな』と思ってるということ」
　　　～糸井重里／「羊どろぼう」～