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2005.11.16
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カテゴリ:仕事
今、スタッフ研修に力を入れています。

職業柄、若い女の子が多く

「これからの自分」を考えた事がない。
「何をしたいか分からない」。

などなど
自分の若い頃はどうだったっけ?
と、考えさせられることが多かったのですが

ミーティングを週1に増やし
スタッフとのコミュニケーションの時間を増やし
わたしの学ぶ姿を見せる

こんなようなことを1ヶ月していただけで
だんぜんに表情が変わってきました。

若いので吸収する力もすごくて
自分がどうしたいかさえも分からなかった子が
「来月の自分・半年後の自分・3年後・・五年後・・・・」
と目標たてている姿を見るを、とてもうれしく

この子達の活躍するステージを作りたい!!

と心から思います。

経営者としての自分を育ててくれるのも
この子達であって
大事に、時には厳しく、メッセージを送りたい。

不器用なわたしではあるけれども
私の気持ち、信念、目標、夢・・・・・
理解して、ついて来ると言ってくれるスタッフ。
一緒に目標に向かってくれサポートしてくれるスタッフ。

私の大事な大事な財産で宝物です。

私はあなた達がキラキラと輝けるステージを作り
人間としての大きな成長とともに
成長に見合った報酬を約束します。

次の踊り場にたどり着けたら
今度はもっともっとたくさんの人たちの
希望と夢を叶えられるステージを作りたいと思います。





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Last updated  2005.11.16 20:31:29
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