新米ママのエコ日記

昨日の続き。

昨日あの日記書いてたら
なんだか、とても問題のような気がしてきて

（だって、毎日毎日ばかみたいに残ってる人が、
残業へらさなきゃだめだよ～、っていっても信憑性ないじゃん？
リーダーになると、残業つかないからいいってそういう問題じゃないじゃん？）

今日、リーダーに直訴しました。

ん？今日はお出かけしてたから、リーダー宛にメールしました。

確かに、やる仕事はたくさんあって
残業しなくちゃまわらないかもしれない。
それは、わかるし、大変だって思う。

だけど、それならなおさら上司が率先して帰るべきでしょう。
たとえ一ヶ月に数回でも。

そうじゃないと、
ノー残業DAYつくりましょう、とか、残業削減しましょうって
言っても、いまいちだよね～。

いっとくけど、若い子組（かろうじて私も含まれている）は、
残業したくて、してるんじゃないの～。
仕事量が多いからしてるんじゃん。
定時で帰るっていう意識は、あなたよりもってますよ。

あの、お局？さんも
きっとリーダーが早く帰るようになったら
きっと帰るようになるよ。
（まるで、定時過ぎてからが、私の時間よ☆みたいな人
　定時までに、もっと真剣に仕事したほうがいいよ。）

本当は私が、一番言ってあげたいのはこの人だけど（笑）

まあ、どんな返事がくるのか楽しみです。
私はアフターファイブをたのしみたいのだ。
もちろん、仕事もがんばりますよ！