走る社長のブログ「開設から１８年、あの時の夢は叶えたか？」

日曜日の朝日・読売・神戸新聞３紙に求人広告を出しました

９：００～１５：００の時間帯、他で


翌日（昨日）、当社の電話が鳴りっぱなし！

業務でも経験したことがない電話の数で

事務員２人でひっきりなしに応対しています


応募も想像を超える数で、大変ありがたいことですが


一つ重要なことが求人広告には記入されていません

いや、記載が許されていないことがあります


「パート募集」と記載されていますが

女性パート募集とは記載してもらえないのです

（男女雇用なんとか法のため・・）



今後の参考に（卸売業）に男性の応募も拝見していますが

基本的に今回の求人の対象は女性で考えています

これも差別と言われるでしょうが、どうかご了承お願いいたします。



明日以降、面接となりますが今回の経験で思ったことを少し・・



職業安定所（ハローワーク）は近年、いつも込み合っていますが

ハローワークの求人の２０倍以上の反響が求人広告からありました



求人広告は有償ですが想像以上に安く

またネットからの応募も多く届いており

旧態とした？ハローワークの業務（サービス）に疑問を持ちました


こちらは丁寧に事務員が対応しているのに、

「どうして男性は面接すらしないのか？！」と逆ギレする職員さんもあり

その業務に対する？？？と信頼も・・・。

（誠実で親切な職員さんがほとんどですが）



あと、感じたのは小さなお子さんを持つ女性が安心して働ける仕事が

本当に少ないように思いました



逆発想で９：００～１５：００の女性パートの仕事・ビジネスモデルを

作ることが出来ればおもしろいかもしれませんね



自宅にノートパソコンを持ち帰らないようにしていましたが、

毎日たくさんの方がブログにアクセスいただいていますので、

もう少し更新頻度を上げなければ（汗）