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去年11月に入社した新人が
今週ずっとやすんでいる 医療介護福祉系の仕事は ハッキリ言って 体力勝負です よって体調管理も仕事のうち と私は考えています 加えて やるべき仕事をほったらかして 介護休暇に入った奴 管理職なのに仕事が何一つ出来ない奴 今月末で退職ですけどね ま、こんなしょーもない人員しか 確保出来ないのは 会社の責任です! とトップに言ってやりましたよ だって 前から提出していた休暇を まるで休み過ぎ! みたいな言いがかりをつけてきたから 人員配置は管理職の仕事ですから! 管理能力がないことの 責任転嫁しないて下さい! としっかり言い こんなしょーもないことを 貴重な時間を使って言う所では もう長くは働けません! と宣言しときました すっきりしたゎ お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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