Sachi's Favorite Space

週の始まりは、いつもやる気が…ない
先週のあのストレスは、週末に解消したものの、気分的にはスッキリしていない状態。
恐らく、すぐには何も変わらないはず。
だから私は（ストレスの元のチーフを）見ない・聞かない・関わらないの”３ない運動”
を徹底して乗り切ろうなんて思っています
ちなみに、この”３ない運動”は私が勝手に決めたものです。

ただ、金曜日に課長に直談判した結果は若干現れているようです

私が担当しているＡという業務がありまして。
通常、関連会社からヒアリングし、結果の資料をチーフと課長に電子メールで入れる。
上司２人から、その後は何も言われることもなく、声をかけられることもなく、私が
一人でフォローを継続したり電話したりあれこれ動き回って、何とかしていたもの。
（この業務は相手が関連会社の男性の営業さんばかりで、女の私では軽く見られて
　何ともならない場合も、ある。だからすごーくストレスもかかるし、手間もかかる。）
今日は、その資料の件で、課長から「さっちんさん、○○くん（チーフの名前）この
件で打ち合わせします」なんて呼び出された
別室で資料をまとめた経緯や問題点などを直接ヒアリングされ、課長からチーフへ
「○○くん、今の話の通り、さっちんさんでどうにもならない部分をきちんとフォロー
するように。○○と××会社に電話して、しっかり注意をしてよ」などと厳しく申し
渡しがされてました。

………おおお。

課長がちょっと変わった
すごい、どうしたんだ。
ちゃんと自分からチーフに注意をしてるじゃないの。
ちゃんと私の仕事にも興味を示したではないの。
課長もたまに無関心ぶるところがあったのですが、私が金曜日に直談判したことは、
若干ですが、課長には変化をもたらしている、らしい
でも本当は、こんな細かい仕事のことは、課長レベルではなくチーフレベルで対応を
してもらえればいいはずのこと。
でも、私の直属のチーフが普通に”無関心”のため、課長が「自分からチーフに働き
かけなくちゃ」と乗り出したのかもしれません。
…ただし、肝心のチーフは。
相変わらずのらりくらりで、課長からの申し渡しにも「はぁ。そうですね。」みたい
な答えしか返していなかった。
賭けてもいい。ぜーったいに自分からフォローなんてしないだろうな、この人。
ただでさえこの業務に関しては、気にして声をかけてくれたことなんぞ、１回もない。
課長に１回注意されたぐらいでは、絶対に変わらない。
チーフには、当分の間は期待出来ない、でしょう。

とりあえず、課長からの呼び出しの１件以外は何事もなく、マイペースで過ごせたと
思います。
やはりマイペースが一番だな～と思います。
特に先週が怒涛のストレス過剰状態だったものですから(汗)
でも明日はどうしても一つ、チーフにお伺いを立てなくちゃいけない仕事が、ある。
今から気分が憂鬱です。
どうしたものかしら…。