Sachi's Favorite Space

休み明けの今日は…。
課長との１対１の中間面談でした。
ちなみに中間面談は今日から週末までの３日間。私は色々あって今日になりました

私の会社は目標管理制度が採用されていいます。
個人の年間の目標を立てて、上司とは半期ごとに進捗度合いや問題点の打ち合わせを
します。
今までは、対チーフ、課長はオブザーバー。でも今回は課長と１対１。
なんで？と周りの人が首をかしげる中で、私は一人納得していました。
２週間ぐらい前に、私が思い余って課長に直談判したことが引き金かな～？と。
なぜならば、生意気にも課長に対して「半期ごとの面談ではチーフがその場にいる為、
言いたいことが言えない」とハッキリ言ってしまいました…
つまり、私の直属の上司にあたる、とっても困ったちゃんのチーフに対しての文句や
対応に困っていることが言えないという意味です。
課長としては、上期の振り返りに絡めて、私以外の課員の皆の本音が聞きたいのでは？
というところでしょう。
ま、でも課員が１２人いるなかで、何人が本音を言うかは謎ですけど

面談時間の持ち時間は２０分。
私の場合は、真面目に目標管理の進捗について話をして。その後はフリータイム。
でもその前に課長が一言。
「さっちんさんとは、少し前にも長く話をしたからねぇ」
そ、それは…今日は長々と文句をたれるな、ということでしょうか…？
でもねぇ、そういうわけにはいかない。
直談判してから今日まで、チーフにほとんど変化がないこと、その後受けた納得いか
ない対応と相変わらずの無関心ぶり。
………。
結果的には持ち時間を１０分オーバー。
まぁ、それぐらいはねぇ。

課長はチーフの対応については「なんでそうなんだろう」と首を傾げることしきりの
様子でしたが…。
今回の面談の時に諸々含めて注意するとのことでした。
…え？今日まではあまり注意していないということ
と突っ込みたいのを何とか我慢して、後は課長にお任せしました。
余りくどくど言って煩いと思われることが癪ですし。
今でも十分コイツは煩いと思われているはずなので、これでも少し控え目なのですが、
ある程度の言いたかったことは”言ったこと”にしました。
チーフは相変わらず、メール１本、しかも「対応願います」としか書かれていない上
に背景説明も明確な指示も全くなし、という状況は本当に困るのですが…。
私には、他にも検討課題が山のように残っているし、もうしばらく我慢かな
一つだけ懸念があるとすれば。
我慢しているうちに私が部署異動させられるかも
………。
ま、その時はその時で。

今日は、なんだか…楽しいことはなく、疲れただけの１日、だった
２０日締め業務は今日午前中に終わらせたので明日はとりまとめ業務とそれから…。
やるべきことは結構あるし、明日も何とか頑張らなくては。
なるべくマイペースを心がけます。
…あっ、一つだけいいことが。
２週間前に受けた婦人科の健康診断は「異常なし」の結果が戻ってきました