Sachi's Favorite Space

今朝も寒々しい感じで、今日は長袖の上着を着て会社に行きました。
感覚的には、それでちょうどいいぐらい。
でも今の時期にしては厚着ですねぇ。
このまま寒くなるとは思えないので、様子を見ながらになると思うのですが、これから
何を着ようかと毎日悩みそうな気がしてます。
着るもので悩むことが一番非効率（＝時間の無駄）だと思っている私です。
んー………ただ単に面倒臭がりなんです(笑)

さて。
９／３０と言えば決算ですが、私は決算月だからこれをやらなくちゃ！という仕事は
持っていないので、通常の月末の忙しさと共に１日過ごしました。
決算と言うと、経理の仕事を担当している時はちょっとキツかったですけど。
まぁ…何とかやってます。
ただ、コンプライアンスや内部統制の面で、かなり難しい問題を抱えた業務を持って
いるものですから…。
担当者レベルでは何ともならず、部長も課長も巻き込んで本社の主管部署を動かして、
大変な波が起きつつあります。
もちろん、波を起こしているのは、うちの部長と課長
私は後ろの方で「そーだそーだ」と合いの手を入れつつ、動きを見守っています。
これからどうなることやら。

定時後は、労働組合の職場討議がありました。
今回のテーマは「メンタルヘルスケア強化の取り組み」。
秋の取り組みとして、いよいよメンタルケアを取り上げたようです。
ちょっと…取り組むには遅い課題ですが、ようやく組合も重い腰を上げた模様
私は２年前に３ヶ月間、メンタルを病んで会社を休んだ人間です。
経験者として、その時に感じた心の葛藤、ストレス、周りの人との気持ちのスレ違い、
復職支援面での不満、色々とありました。
もちろん、休養中も復帰後も周りの人にはかなり支えてもらってもきました。
それでようやく、そろそろ病院とも縁が切れるかも、というところまできて。
ま、私のつたない経験等はたいしたことではないと思うのですが。
メンタルヘルスケアには会社組織として皆で取り組んで欲しいと思っている課題です。
ちなみに、今日はストレスチェックもしまして。
毎日ストレスを感じている割に「今のところ問題なし」という結果が出た。
徐々に、ストレス解消術にも長けてきたのかしらん
課長にも直談判したし、自力でストレスの元を潰すようにあれこれ動いてもいるし。
今回の秋の取り組みとして、組合が提案している「メンタルヘルスケア強化」、いい
んじゃぁないですか。
これから会社として、組織としてどう取り組んでいくか、興味深い課題かも。