Sachi's Favorite Space

面倒くさがり屋のさっちんです。またまた装飾なしでアップしますが…(汗)

忙しいながらも頑張って仕事を片付けているので、何となくですが今週の目処がついて
きたかな、というところ。
もちろん日々、新たな仕事が発生するわけですが…。
我ながら、最近は本当に頑張っていると思う。
自分では”まだまだ”と思っているけれど、疲れもストレスも溜まってきているし、肌が
荒れてきたんですよね…。
今以上に体調管理に気をつけないとな、と気を引き締めなくちゃ。

今日は某先輩から愚痴メールが来ました。
先輩はうつ病で休養すること９ヶ月。先月からリハビリ出社を始めて１ヶ月、ようやく
職場復帰の為の復帰判定会が昨日行われたとか。
私も１年と１１ヶ月前、休養から復帰する時に、判定会でＯＫをもらってから現在の職場
に復帰しました。
復帰のためには必ず通らなくてはいけない道なのですが…。
その判定会で職場復帰が認められるはずだったのに、復帰先が決まらないため後１ヶ月
のリハビリ出社を命じられたとか。
うつ病患者の自分を受け入れてくれる職場はないのか、とかなり落ち込んでいました。
　　※リハビリ出社は、仕事じゃなくて”会社に行く練習”みたいなもの。
　　　出社時間は通常の勤務開始時間。会社に行っても仕事は絶対にしない。
　　　新聞を読んだりメールをしたり、ボーッとするのみ。
　　　決まった時間に会社に行く習慣を取り戻し、体力と気力をつけるためのもの。

うーん。
復帰って、かなり難しい判断ですよね。
かく言う私も、３ヶ月休養後に復帰して今年１０月末に「全快」とお墨付きを貰うまでに
要した時間は１年と９ヶ月。
症状が軽く”うつ状態”と診断書が出ていた私でも、仕事復帰から全快までにそれだけの
時間がかかっています。
ましてや、先輩は長期休養は３回目。
半年休んで復帰、数ヶ月勤めて再び症状が悪化して３ヶ月休み、再復帰後に現職場に変
わり、そこで１年勤めたところで三度症状が悪化して、再び休んで９ヶ月。
紆余曲折でかなり苦労しているわけです。
当然、会社側も先輩が３回長期で休みを取っていることもあって、再々復帰には相当慎重
になっているのだと思います。

先輩は現職の職場が自宅から２時間以上通勤にかかる場所であったため、なるべく家に
近い場所を勤務地として希望していまして…。
部署異動が絡むとなると、受け入れ先の職場で誰か玉突きで出なくてはいけなくなります。
（通常、増員というのはあり得ないので）
だから、簡単には異動先の職場が決まらないのではないのかなぁ（と私は思った）。
でも、こういうことって、当事者じゃない傍から見ている私だからそう思えるだけで、
当事者の先輩は本当に落ち込んでしまったようです。
とりあえず「焦らずゆっくりいきましょう」ということ、「神様があと１ヶ月休めって
言ってるんですよ」ということ、「今の時期はどこも忙しくて余裕がないはずだから、
忙しい時期にわざわざ新しい職場に配属されて復帰してストレスを溜めるより、１ヶ月
後の落ち着いた頃に、自分に取って働きやすい職場に配属される方がいいじゃない」と
返信しましたが…そんな慰め方で良かったのかな。若干不安が…。
期待持たせ過ぎじゃないといいけど。

私のいる会社は、うつ病からの復帰支援に力を入れ始めたところです。
労働組合でも「メンタルヘルスへの取り組み」なんてことをようやく始めてますし。
休職・休養から復帰する人には「復帰支援プログラム」ってのを取り入れていて、先輩
が今正にそのプログラムの一環で”リハビリ出社”を行っているところ。
（私は早く元に戻りたかったのでリハビリ出社制度は使わず、半日勤務で即・復帰）
まだまだ世間的には追いついていないかもしれないけれど、うつから復帰する人が働き
やすい・居心地の良い職場・環境作りを続けてくれるといいなぁと願ってます。

さて。
私は明日も頑張ろう。