Sachi's Favorite Space

私の会社は、今日が夏のボーナス支給日。
以前は「賞与授与式」なるものが本社で行われ、部長職以上の幹部が一同に介して社長
の訓示を聞き、賞与（明細）を授与される…なーんてことをやってました。
それも給与明細が電子化になる前のことなので、今まで何年も賞与授与式は行われて
いなかったものです。

が、しかし。

先年からの大不況の影響で「会社の業績・現状を考えると、ボーナス支給は相当厳し
い状況」という会社側の回答もあり…。
春闘で労働組合が会社側とすったもんだと協議をして、何とか「ボーナスは支給する」
という回答が出ました。
でも「この大不況の波の中で、ボーナス支給がいかに大変であったか。会社側はもち
ろん、社員側も経費削減に努める等の相当な努力を行った。」とか何とかで、今年から
久々に「賞与授与式」が復活しました。
ってことで、朝から部長は本社の大ホールで社長の訓示を聞いてきたそうです。
部長が事務所に帰社後、社長からの訓示が書かれた用紙がコピーして社員全員に配布
されました。
私も読みましたが…。
確かに大不況の中で、ボーナスが支給されること自体が素晴らしいと思う。
今回は支給額は問題じゃなくて、支給されたという事実が嬉しい。
ま、もちろん額が大いに越したことはないけれども。

でも、何より嬉しかったのは、私自身の「考課」の点数が昨年よりもかなり上がって
いたこと。
それがとにかく嬉しくて、俄然仕事に対するヤル気が出てきたところです。
私の会社のボーナスは「支給単価」が決まっていて、考課・査定で個人毎につけられ
る「点数」を「支給単価」にかけた金額が支給されることになっています。
支給単価は毎回異なる為、単価発表後に自分の支給額を見ると、考課の点数が分かっ
てしまう、のです。
４月の時点で課長から「自分の考課が聞きたい人は申し出て」と言われていましたが、
何となく聞くのが怖くて聞けなかった私。
で、今日計算してみて「点数かなり上がってる！」という事実が分かってホッと安堵
したと同時に嬉しくなりました。
メンタル病み前と比較すると、まだまだ点数は低いままですが、昨年から比較すると
かなりのアップ。
去年の頑張りが認められたんだ、と思うだけで「頑張って良かった」って思います。
本当に嬉しいな。

また明日から、頑張り過ぎない程度に課題に取り組んで行きたいです。
課題は山のようにあるので(苦笑)
一つずつ、出来ることから～、です。