Sachi's Favorite Space

金曜日に残してしまった書類の山、朝からガンガン片付けていたので定時には無事に半分の
高さになったぞ、と。
金曜日の夜の時点で真面目にヤバい…と思ったけれど、何とかなるもんだ、って思った(笑)
案ずるより産むが易し。
残りの半分は、とりまとめ締切がかなり先日付だから、明日以降徐々に片付ける予定。
今週は何とか乗り切れる光が見えてきたわ。

ただ、微妙に恐れている部分が残っていたりする。
３月から産休に入る子の引き継ぎ仕事を誰に振るのか、もめているらしい。
一時的に派遣社員を雇うという話もあるものの、決算時期という難しい時期に加え、５月に
２年の育児休暇明けで戻ってくるものの２時間の時短を取る子がいて。
空白期間となる２ヶ月を埋めるため、派遣さんも引継ぎを含めて限定３ヶ月の雇用。
ってことで、さらに状況がややこしい。

明日午前中に上司からの方向性が示されるんだけど、ピックアップでその打ち合わせに呼ば
れている私と先輩。
とはいえ、私達が上司案に物申したところで、ちゃんと聞き入れてくれるのか？

産休の子と育休明けの子が勤務する期間が重なっていないのも残念だけれど、育休明けの子
が時短申請して残業はしないと言っているため、残業が入りやすい経理業務は無理だって話
もある。
家庭の事情は分かるけど、そのおかげで　産休者→派遣→育休明け復帰者、と仕事を渡せな
いから、さぁ大変。
だから、他の正社員の私達を巻き込んで大事になってきている、ので。
引き継ぎ期間は１ヶ月ちょっとしかない。
事務仕事、特に経理業務ってのは、２～３日で引き継ぎ出来るものではないから、経験者を
一時的に充てるという話も出ているようで。
実は過去に４年間の経理業務経験がある私個人的には、なんだか雲行きが怪しい状態…な気
がしなくもない。
どうなるんだろー。

明日午前中の打ち合わせまで、ドキドキです。
この間みんなに割り振って多少忙しさが楽になった私の今の仕事を、別の方向から増やして
くれるなよ…。