Sachi's Favorite Space

徐々に疲労感が増してきた。
来週早々の振替休日取得要望は…早々と敗れ去ったし(泣)
ほーんと、休んでる暇もフレックスを取る暇もないよ、全く。
日々、残業累積時間が増えていく。

仕事量が膨大で日々の業務が追いついていないのは、４月に入ってからは毎日のこと。
営業さんが入れ替わり立ち替わり、物件の相談事にやってくるのはかなり以前からの
こと。
（最近、取り扱い物件が多いせいか、相談対応にかかる時間は増えているけど。）
そして、応援で面倒を見ている経理業務で毎日のように色んなトラブルが起きるのも、
いつものこと。
そしてドタバタと対応しているのは、チーフが一部手伝ってくれているものの、それ
以外では私一人。
うーん、そりゃ疲れるよ…(悲)
完全にオーバーフローだもん。

今日は、先週私が通知を出していた新業務フローの中に記載した、某営業所のチーフ
から問い合わせが入った案件があった。
思わず「うーん…」と沈黙したぐらいに、悩ましい内容でもあった。
何だか嫌な予感がするけれど…仕方ない、とりあえず他の部署に問い合わせてみるか。
と思って、同じ会社の営業部内に担当区域が異なる部署が５つ（皆同じ業務を行って
いる）ある残りの４部署に「どんな感じですか？」と聞いてみた。
（普段から、何か起きた時には５つの部署で内輪で相談している）
そうしたら。
今はお互いに同じような状況で、本社が作ったいる運用ルールを完璧にこなしている
ところなんて、ないことが判明。
（ここで５部署の意見をまとめて、本社に物申すかどうかという判断をしなくては
　いけないのだけれど、それは置いておいて。）
同じ事務を担当している皆についでにヒアリングしたら、共通の悩みがある事も判明。
「毎日次から次へと色んなことが降ってきますよね」
「残業を減らしたいのに、増える一方」

…同じ仕事をこなしている５人の事務担当が、同じような状況で日々奮闘かぁ。
私はここの部署では一人だけど、全社的には５人が同じようになっているとしたら…
少し気が楽になった(苦笑)
人間的には群れたいというのが本能だからかな。
本当はこんなことで群れても仕方ないんだけどね。

週末の休みの間にまた検討課題の案件をどうしていくかを考えます…。