Sachi's Favorite Space

結局、今週の休みはお預けになってしまった。
今日は振替休日予定を取り下げて出勤し、バタバタと仕事(半分以上が営業支援だった)を
こなしたけど。
明日は急ぎのお客さま対応で半日潰さなくてはいけないし、今日、営業の課長さんから
「○○と××の物件、急ぎのはずだけど、担当から何か聞いていない？」と聞かれ、急遽
明日対応しなくてはいけないものが２件出た。
明後日には別の物件のお客さま対応が１件、短期の派遣さんの契約終了日で事務仕事の引
き継ぎがあるし。
来週月曜日までは休みが取れないので、仕方ない。

でも珍しく、直属の課長が「今日、さっちんさんは休日返上で出勤だったね。ご苦労さま」
なんて話かけにきた。
私が忙しく常にドタバタしている姿が、よっぽど哀れに見えたのでつい声をかけた…って
ことじゃなければいいけど(汗)

個人的には、思うように休みが取れないイライラ感は常にあるけれど、今日は用事を入れ
ていなかったから別にいいかとも思ってる。
でも、今月中に１日振替休日を取っておかないと社内規定的にはまずいんだな。
（現在持っている振替休日２日のうち、１日は先月発生しているから。）
仕事の一部が営業支援で、急ぎの物件がいつ発生するかなんて予想も出来ないことだから、
自分で頑張ったとしても何ともならないことでもある。
当然、休み予定を入れていても休めなくなることなんてしょっちゅうだし。

多分、問題は私の仕事は他の人が代行出来ないことなんだと思う。
それは本来は上司が考えるべき問題で、以前から何度も問題提起しているのに何も変わら
ないから…まずこれからも状況は変わらないんだろう。
期待するだけ無駄かも。

ちなみに、去年９月から病欠を含む自分の都合で有給休暇を取ったのは２日しかない。
８月までにあと何日取れるんだろうか。
計画年休が土曜に８日間もあったから、年休数としては２桁減った計算らしいけど…。
（計画年休って、納得感のない年休消化だなぁ。）
他に振替休日が２日もある。
今年は年休切捨危機に対して妙に切迫感があるなぁ。
どうなることやら。