Sachi's Favorite Space

昨日１日休養を取ったことで、気力・体力とも元に戻って元気な状態。

とか言いつつ、始業直後に某チーフ（自分の直属の上司）から非常に腹立たしい発言を受け
たので、朝一番ぐらいにイライラ・ムカムカ度が頂点近くに達してしまった…。
ちくしょう。
私が日頃から苦労して部署内をとりまとめしたり、調整している業務に絡む内容だったの
で土曜日に「この件はどうしましょうか？」とお伺いメールを入れたことに対して「こん
なのうちの課でやることじゃないでしょ。○○課の課長から言ってもらう話じゃないの？
だいたい、オレの担当業務外だし」的な発言をされた。

ムカーッ！！！

だーかーらー。
○○課じゃなくて、うちの課で元々私がやってることだっつーの。
アンタは部下が何をしているのかも把握してないのかっ！？

おまけに「一部にはもう周知したけどこれは××の観点からの話だから、△△については
オレが周知すべきことじゃないでしょ？」だと。

アホかー！？

××も△△も根本は一緒だっつーの。
つまり、うちの課でやるべきことでしょうが！
××と△△は、根本を右から見てるか左から見てるかの違いでしょーが。

日頃から「オレは女の子たちに自分の仕事に係わる部分だけじゃなくて前後・周りを見て
仕事をしろって指示してるじゃん」と発言しているくせに、アンタが出来てないんじゃん。
本当に極めつけのアホだ。
こんなんでよくチーフやってるよな。

と、超怒り狂った私だけれど、言葉だけは冷静にこーであーで、と色々言ってみた。
多分、言葉に込められた怒りは十分チーフに伝わったんだろう。
私の発言に対する自分の言動を内心反省したのか、その後は大人しくなって「じゃぁ、
これは僕の方で○○すればいいんだよね。」と下手に出てきた。
…ふん、今更下手に出りゃいいってもんじゃない。
次回の面談で、絶対に課長に言いつけてやる。

部下の仕事全てを把握しろとは言わない。
でもアンタの態度と発言は本当に許せない。
人に仕事を丸投げして手柄を横取りしているだけから、部下からの信頼が全く得られては
いないってことが分かっていないのは本当に困る。
ちなみに、超怒りモード全開状態になっても、私自身の仕事は冷静に正確に取り組むよう
に頑張った。
怒りは怒り、仕事は仕事。
…しかし、月曜日から怒りモードってのは、自分でも嫌だなぁ。
今日も残業したぐらいに仕事の状態は落ち着いていないけれど、振替休日も溜まっている。
週の半ばに休みを取って気分を入替えようかな…。