Sachi's Favorite Space

平和な日々はすぐに去っていく。
忙しい１日が戻ってきた。いや、別にいいんだけどね。
多忙が性に合っている、と思うものの普通の感覚ではないんだろうと、少し反省(苦笑)

余計なことは言わない、と決めた目標管理制度の中間面談があった。
目標の進捗状況はまずまずで、上司評価もそれなりだったけれど…。
先行きはかなり不安。会社としては来年、新たな方針を出すのだとか。
開口一番、課長に言われたのは「さっちんさんは常に忙しそうなんだけど、今持っている
仕事の中で何が一番ウエイトが高いの？」だったし。

営業支援業務の負荷が徐々に増えている中、来年度の新方針で更に負荷量が増えることは
間違いなくて、今のままでは完全にキャパ超えになるため…手持ち仕事の中から何を切り
離せるか(他者に引き継ぐ)を考えなくてはいけないのだとか。
「業務配分は上司側で考えるけど、かなり難しい問題なんだよね」とチーフ＆課長。
来年３月でパートさんも定年退職するし、ただでさえ雑務が戻ってくるため…これ以上の
事務が増えることは考えただけでも恐ろしい。
ブルブル。

私と後輩とで持っている営業支援部分は、部署内でもかなり成果を挙げている事実がある
せいなのか、その２人が営業支援から外れるという構想は、全くないらしい(汗)
かなり大変な仕事だから、私的には誰かに喜んでお譲りしますけど…。
ま、やれと言われれば、サラリーマンなのでやるけどさ。

でも一番引いたのは、面談中にチーフが課長に向かって「自分に人事権限はないけれど、
能力の高いさっちんさんを、うちの課から異動させることは絶対に認めない。話が出ても
自分が阻止する。」と言っているのを間近で聞かされた時。
ウエー…気持ち悪い。
あんたには言われたくないよ…。
部下の将来を考えてくれ。
部下に仕事丸投げして、しかも人事権限ゼロの人間が何をえらそーに。
過剰評価とヨイショはこっちの気分が悪くなるだけ。
チーフは自分がやらなくちゃいけない仕事も全て私に丸投げして、チーフレベルの仕事を
ヒーコラこなした私の成果を自分の成果として報告しているぐらいで。
挙げた成果を横取り出来る人間を身近に置いておきたいだけだろーが。
心の中で思い切り突っ込んではみたけれど、口に出せない辛さ…。上司を選べない悲しさ。
給料を１０倍にすると言われても、アンタの下では働きたくない。
チクショー、悔しい。
課長が苦笑いしていたのがせめてもの救いか…。

で、結局、諸々考えると先の事がとても不安になった。
あー、嫌だなぁ。どうなるんだろう。
自分で自分の身を守るしかないかな…。