西條剛央のブログ：構造構成主義

「企業文化」が染みついてしまっている人は、家族や親友関係では無条件に与えることができる人でも、殊仕事的なこととなるとできるだけ有利に運ぼうという交渉的思考パターンがデフォルトとしてインストールされているのかもしれない。

しかし、まさにその態度が相手に警戒心を与え、同じような交渉的態度を引き出してしまうのだが。

思えば僕は交渉や駆け引きの必要ない人とだけ親密な信頼関係性を築き、結果としてお金では買えないほどのリソースを提供し、提供されてきたような気がする。

本来そういうものなんじゃなかろうか。