社会保険労務士坂口雅俊の「努力に勝る天才なし」★★★★★★★
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資格業等の方が集まる飲み会に参加。不定期で行っている会ですが、将来皆が大きくなっていけたらと思います。幹事をしていて、皆さんより満足いただけたことを聞けてよかったです。
2007.04.21
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この日はテレビ局の方から電話がありました。 内容は離婚時の年金分割。 支部研修時のレジメで対応し、分割された場合の額を事例で説明しました。 それで、この内容をちちんぷいぷいという番組で紹介してもいいですか?と聞かれ、私の名前だけは出していただけるとのことでした。 しかし、番組を見て確認した訳ではありませんので事実は不明です。
2007.04.20
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飲食店を個人で開業される場合、この食品国保組合はメリット大ですね。市町村の国保と比較で選択すればいいと思います。 ただし政府管掌の健康保険と比べて、保険給付の面では手薄い部分があります。 例えば傷病手当金の制度がないこと等は知っておいたほうがいいです。
2007.04.19
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食品国保という健康保険があります。 個人の飲食店は加入できますが、 法人の加入はできません。 パートの加入もできませんが保険料は政府管掌と比べて割安です。 ここで個人の飲食店が法人なりした場合、この食品国保が使えるケースがあるのは見逃せないところです。
2007.04.18
南港で助成金のセミナーでした。 飲食業の開業サポートがメインの施設で、接客手法セミナーなどが好評のようです。 助成金を受けようとすれば、ある程度の事業形態がないと難しいのが現状。 個人事業では少し難しい感はありますが、質問等は多数いただきやった甲斐がありました。 これに懲りず、場数をふんでいきたいです。
2007.04.17
明日は南港の商い繁盛館で助成金のセミナー。事前の予習をしてました。内容は創業の助成金が中心ですが、条件も含めるとかなりややこしい部分があります。突っ込んだところは個別に相談させていただくとして、全体的な説明と受給の可否はお伝えさせていただきます。
2007.04.16
JCの新人セミナーが終わり、帰りの電車が地震のため大幅に遅れてました。いつもいつもトラブル時の対応がまったく出来ていないので、疲れているところでおおきなダメージです。先日は缶詰め状態で10分くらいとめられるし、相変わらず電車はついていません。
2007.04.15
JCの新人セミナーで,勝尾寺に行ってました。けっこうお堅い雰囲気で大丈夫かなと不安もありますが、友達と一緒なので少しは落ち着けそうです。小委員会もよさそうな雰囲気だし。もともと人の和の中に入っていくのは好きなほうなので、続けていけそうです。ただし調子に乗らないように気をつけないといけません。
2007.04.14
コーチングの勉強会に参加。なにわあきんど塾を3月で卒塾し、これからは自主的な勉強会などが中心となるのですがその第1回めの勉強会でした。テーマはコーチング。相手の話しを良く聴くという手法を勉強しました。会話のなかでも、行き詰ったり何を話していいかわからなくなったりすることはないですか?そんなとき「沈黙」は避けたくなるのですが、その沈黙も場合によっては効果的になり、相手が話しやすくなることもあるそうです。またたいていの人は4つのタイプに分類されるのですが、その4つのタイプを知ること、接し方をしることができとても有益でした。今後活用できるようにしたいです。
2007.04.13
甲子園でした。ボーグルソンのホームランで逃げ切り。 いい感じです。連勝して涙に乗ってほしいところです。 昼間は来週火曜日のセミナーレジュメを作成してました。 テーマは助成金です。
2007.04.12
記帳代行をしている先輩と提携の話しをしてきました。20年以上財務の仕事をされており、その分野においてはかなりの経験を持っておられる。その経験を認知していただける仕組みができれば、さらに大きなビジネスの可能性が,,,2時間以上お話しさせてもらいましたが私のほうのPRが多かったように思います。
2007.04.11
労働問題で相談をお受けしている案件。労働者が連帯ユニオン(社外の労働組合)へ駆け込み、紛争になりました。企業様から相談いただき、総合的に判断の結果、裁判への発展はないとお伝えしました。組合からは少しでも和解金として出さないと、裁判への発展の可能性があるといわれていたのですが、、、結局、私の意見としては和解金は一切お断りする方針。でないと、悪いことをした社員にそういったお金を支払うことじたい社会通念上おかしくなります。
2007.04.10
社員さんが辞めるときに雇用保険の給付がもらえるかどうかは一大事なこと。これをおろそかにすると揉め事が発生します。多い例としてはパートさんで、会社は雇用保険の適用がないと思い込んでいても、1週間に20時間以上1年以上の雇用継続の見込みがあれば、雇用保険の短時間被保険者に該当します。したがって会社を辞めれば、失業の給付をもらえるものだと本人さんは思い込んでいます。また最初は知らなくても、後から知って会社に要求してくることもあります。ここで加入手続きをしていなければ、当然攻められるのは会社。問題が発生→お金の支払いとなってしまうケースが予測されます。十分気をつけて欲しいです。
2007.04.09
昨日のことを振り返って書きます。相変わらず日曜日は楽器の練習で、朝の10時から17時までです。その後東京公演の打ち合わせ等があり、終わりは19時30分。かなり疲れました。もっときついのは今後の運営面です。僕は技術面の役員ですが、運営面の役員がいままできつくなって人間関係的にもしんどくなって、という場面も見てきたので、今後はないようにと思っています。できるだけ多くの運営協力者を集めたいです。
2007.04.08
来週もっていく給与計算の明細を作成しました。賃金台帳の整備は助成金の申請に不可欠です。このお客様も2名ほど助成金の対象となっています。起業して1年めで、助成金の活用、労災、雇用、社会保険関係、給与計算の手続きをさせてもらっています。
2007.04.07
職安へ雇用保険の手続きに行きましたが、予想通り混んでました。4月なので入社が多いのはわかっているのですが、会社の事務担当の方が避けたい昼時でもそこそこの混み具合。それに取得届を出したのですが、前の会社で資格を喪失していない方が2名ほどいらっしゃり、また行かないといけない事態に、、、仕方ないです、、、
2007.04.06
少しずつ集めていたお客様の声をアップ。→ お客様の声写真の掲載許可もとなるとお断りされるケースもあるので今後とも大事にしていきたいです。そして少しずつアップしていきます。
2007.04.05
社員を4名採用されたということでUSJのさらに奥にある企業様を訪問。 そのうちの1人はトライアル助成金を使うので今後の段取りを説明。 あと扶養異動届はその本人さんの印鑑が必要ですが、たいていはその場でいただくことはできません。 そんな場合は了承を得て、当事務所備え付けの印鑑で対応しています。
2007.04.04
ホームページに少しづつ集めていたお客様の声をアップしたのですが、せっかくとらしてもらった写真が出ません。 何度か試したのですがだめです。 写真の掲載となるとなかなかお客様も躊躇されることが多いので、なんとかアップしたいところです。
2007.04.03
公的機関も人事異動です。 助成金の申請で21世紀財団に行くと、前任者の方が退職されてました。 それで新たに来られた方は梅田の事業主支援センターでお世話になった方。 来られたばかりで助成金の内容を理解しきれていませんでしたが、話しがしやすく助かりました。 役所とのつきあいは大事ですね。
2007.04.02
旅行2日めで近江八幡で商人の資料館等を散策。その後近江牛のすき焼きでした。 地元のガイドさんがおっしゃる通り、ほとんど噛む必要のない最高の味です。 旅行なんてなかなかできませんが、少し無理をしてでも行けて思い出になりよかったです。
2007.04.01
あきんど塾の旅行で滋賀県に行ってました。 初日は黒壁というガラス工芸をテーマとした観光地でガラス品の製作体験。 緊張しながら高熱で柔らかくなったガラスの形を整えて、ゆっくり冷やします。完成品は後日送ってくれます。 その後旅館へ入り宴会。 企画した余興が大盛況。 今回はこの企画のほうを担当し楽器のセッションも行い楽しかったです。
2007.03.31
パートタイマー助成金で4月の申請が許可され、その書類の仕上げ。 結構時間を要しましたが、最後まであきらめない信念でここまでこぎつけることができました。 戦法を変え、功を奏した実績ができよかったです。
2007.03.30
31日は余興でマンドリンとアコースティックギターのセッションをやります。 今日は少しだけその練習でした。最初少し詰まっただけであとはスムーズにいけました。 練習時間も30分たらず。 当日が楽しみです。
2007.03.29
CEOリンクという経営者の会に行ってきました。 会費が高額なほうなので、毎月行けば人脈が構築できるしビジネスマッチングが主旨なのでよいのかなと思います。 ただ今年はJCに入ることが決まっているので無理はできません。
2007.03.28
助成金の申請、期限がぎりぎりでした。 詳細な要件が記載されていなかったのでどうかと思いましたが。 申請書類を提出すると案の定不備を指摘されました。 ここで引き下がる訳にはいきません。でてきるだけ低姿勢を保ち交渉を続けた結果、今後の対応も含めてうまく申請できそうです。
2007.03.27
今日は1年で最も電車運の悪い日でした。 環状線が止まって振替輸送で途中まで行けたのはいいのですが、駅員さんに先着の電車を聞けば違っているし、各停にのれば通過待ちでふだんよりだいぶまたされました。 今日も占いが当たっていてびっくりです。
2007.03.26
京都で演奏会。朝から晩まで本当に長い拘束時間でしたが、なんとか無事終えることができました。 今年はまだまだ演奏会が待ち受けており、無理をする事で悪いスパイラルにならなかったらいいのですが。
2007.03.25
昨日、以前就業規則のお問い合わせをいただいた企業様に電話連絡。 メールで返事をしてから2ヶ月は経っていたのでだめもとでした。 ところが、たまたま社長さんがいらっしゃって内容もいろいろと聞かれ気にされているようです。 意外をとこういう電話も大事ですね。
2007.03.24
メールで助成金の相談がありました。介護事業をはじめた場合の相談です。 一般的には介護基盤人材確保助成金が利用できます。 但し、賃貸借契約や指定申請などポイントとなる部分は多くあります。
2007.03.23
梅田の事業主支援センターに行ってました。助成金をはじめるに当たっての改善計画が通るかどうかの打ち合わせ。今回の事案は特に例が少ないので、窓口担当も時間がかかりましたが計画は通すことができるとの判断で早急に着手したいと思います。例外的なケースでも交渉は重要です。
2007.03.22
1日休みました。 昼は帝塚山学院中高マンドリン部の定期演奏会。 ふだんからこちらのOGの方々にたいへんお世話になっています。 夕方もみなで、餃子をはじめいろんな料理をご馳走になりました。 正月のような雰囲気で楽しかったです。 休みも必要ですね。
2007.03.21
朝からハローワークを2件廻りました。雇用保険の資格の取得が中心です。梅田では求人の手続きとそれにかかる助成金の手続きでした。大幅に変更したせいか、ハローワークの担当者も慎重に対応してくれたので良かったです。出来上がりの求人票をみて間違いないことを確認。事務所へ戻ってお客様のほうへ確認のメールをいれ、助成金が利用できるパターンを説明しておきました。忘れがちになりますが、仕事の進捗を報告するのは大事なことですね。
2007.03.20
今日はトライアル雇用助成金の求人票、関係書類の手続き。 この助成金を利用するにはできるだけ多く面接に来てもらえるように書類を作成します。 特に仕事内容や給与面はできるだけ詳しく、自分が逆の立場になって作成することがポイント。 それから求人のネットでの公開も見られやすい環境にしておくことが大切です。
2007.03.19
楽器の練習でクレオ大阪北というところへ行ったのですが駐車場がいっぱい。 しかたなく近所のスーパーで買い物をして止めておいたのですが、時間がだいぶオーバーしていたので注意されました。 注意で済んでたすかりました。 来週は京都で関西フェスに出演します。
2007.03.18
吹奏楽のコンサートに行ってきました。 なかなかふだん演奏会に行く機会がないのでいい音楽が聴けてよかったです。 こういう時間がは大事ですね。
2007.03.17
今日は委託解除が1件ありました。 全従業員について年俸制を導入し、時間外手当ての明示がないと危険ですと言ったのですがだめでした。 これも次につなげられるようにします。
2007.03.16
近所のお客様を訪問。求人に伴うトライアル雇用助成金、入社の手続き等を済ませました。 それから賃金制度の相談。残業代の算定の基礎に住宅手当てを入れていますが、除外していいことになってます。 その他一般的に家族手当て、通勤手当ても除外できます。
2007.03.15
賃金制度の相談をうけています。問題は残業代で、成果給を残業代としたい意向。 この場合成果の高い社員はそのぶん給料はふえます。 低い場合はその逆ですが、成果給等を残業代とするとその成果給が何時間分の残業代となるのか規定しておく必要があります。
2007.03.14
今日は朝の星座占いの通り、何をやってもうまくいきませんでした。 仕事を進めようとすれば阻まれ、電話をしても担当がいなくて、食事を誘われても断らないといけないし。 まあこんな日もあります。
2007.03.13
コメント(3)
毎月の予算(計画)を数字に落としこむ勉強会に参加しました。ポイントは賞与の支払いなど毎月発生しないものは必ず月毎に落とし込んで均等割りし予算を立てることです。そうでないと月毎の儲けがはっきり把握できません。月毎の計画が出来上がれば、1日に必要な売り上げがわかります。それから企業が勝ち残っていくために重要なこととして、試験研究と人材の教育を上げられ、教育訓練費と試験研究費はなければ必ず追加します。それにより税金の軽減と補助金の可能性があります。
2007.03.12
確定申告の準備をしました。 ほとんど記帳指導の先生に教えてもらっていたので、スムーズにいきました。 ただ前年はまともにやっていなかったので、四表の書類を出さなかったのがくやまれます。今年出せば認めてもらえるかもしれないということです。
2007.03.11
中小企業基盤人材確保助成金は創業のほか、分社化、異業種進出でも助成されます。 このなかで一番難しいのが異業種進出。他と比べて書類が倍ほどあり計画申請を通すのに相当の労力を費やします。 今回、分社化と異業種進出とが微妙に識別しにくい案件をうけており、なんとか通しやすい分社化のほうで進めたいと思っております。
2007.03.10
行政協力でやっている社会保険未適事業所の巡回が進んでおらず、先日早く出すように督促の手紙がきていました。 今日は昼からの訪問予定が来週に伸びたので、それに充てることが出来ました。 行政協力で会社を訪問する場合、仕事の営業は一切禁止ですが、先方からの依頼であれば問題ありません。 相手の立場、目線で話すことで今後の展開が変わってくるように思います。
2007.03.09
友達が1週間、入院して会社を休んだことで健康保険について質問の電話がありました。 取り急ぎ、給料補償で傷病手当金と医療費が高くついた時の高額療養費について説明しました。 知っておけば有給を使うほうがいいのかどうかの判断材料になります。
2007.03.08
給与計算で急ぎのものがあり、午前中に済ませておきました。助成金の申請できっちりした賃金台帳が必要なのでスムーズに進めることができそうです。
2007.03.07
労災の休業補償給付には医師の証明がいるため、こちらで平均賃金等必要事項を記載した後、お客様に郵送しました。 それとニュースレターの手配。原則毎月発行ですが、 少しさぼりぎみでしたので気持ちを新たに引き締めていかないといけません。
2007.03.06
社会保険の新規適用の件で近所の企業様を訪問。 これだけ一生懸命仕事をしてぎりぎりの経営をしているのにまだ保険料を支払わないといけないのかと、もう2年近く悩んでおられます。 それまでに社会保険事務所の徴収課長も何度か訪問があり、今回加入の決意をされました。 私の対応としてはできるだけ社長の話しを親身に聞いて、知っておいてほしいリスクを説明すること。あとは加入の手続きをします。
2007.03.05
メールの量が増えてたいへんです。 迷惑メールは以前から大量にあったのですが、PCメーリングリストを4つ、携帯で3つ登録しているためかなりの量。 月曜日にチェックしたら100を超えることも多々。すべて直接仕事とは関係がないのが多少重荷ですが、それなりに自分も楽しめる部分もあり有効的に使っていきたいと思います。
2007.03.04
この日は近所のワキ文具に行って、ボールペンを買い、とても気をよくしました。それから事務所で近所のお客様に雇用保険の手続きで必要な書類をFAXで連絡。来週中には手続きします。
2007.03.03