リストラ
さて、どうしたものか・・・世はプチバブルか、いざなぎ越えなどと言われているらしいが。。。介護業界、障害者支援業界は自立支援法施行、自治体の赤字財政、小さな政府の波をもろにかぶって、今正に不況に角を曲がって一丁目。ウチでも・・・地域のNPOの理事がアタマを突き合わせて、なんの相談かと思いきや、次年度は誰のクビを切るかとの密談。しかしまぁ、私に隠れて・・・「リストラ断行」ってwwwしかも、従業員をクビにする?笑わせてはいかんぞ・・・「リストラ」の意味を分かって言うてはるのかしら?人員削減?ちゃうちゃう!!「再構築」再建することを言うのだよ。従業員の地位に手をつけて良いのは最後の最後。まずは、無駄な支出のカット、資産売却、理事・役職者の報酬カット、続いて臨時雇用者やパートの雇止め、それから、整理解雇なり考えるべき。経営を間違えたのはキミたちなんだから、先にキミの給料を返上しろってことでさぁ。「再建」ということになれば、古参の従業員を切るっていうのは技能・知識・経験の流出になるのだから、逆行すると心得ねば。・・・・・・・・・福祉関係の団体ほど、従業員に対する意識が低いので参るorz弱き者に寄り添うのが本分のはずなのにヽ(`⌒´メ)ノ