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今度は正社員がアブナイ！


「希望退職！」
こんな美しい名の元に”解雇”が進行している。


正社員５００人規模の会社で、約２０％の解雇率。
１００人相当である。


４回にわたる面接でも、結局”希望退職者は数人”
困った会社側は
「勤務態度が悪い」などの理由をあげ「解雇」に踏み切った。
（これが本当の理由かは誰も知るすべはない）


悲惨なのは、家を新築後2～3年の人達である。
もはや支払うすべは”失業保険”と”退職金”のみ。
切り崩しの生活は、そんなに長く続けられるとは思えない。


今回の希望退職に値する年齢は、「３５歳以上」
あまりの若さに愕然とする。


いまはもう、音無しの構えで台風が行過ぎるのを待つのみ。


解雇当日、そこに社長の姿は無い。
社員達（元？とつけるべきか？）は憤慨し、自分の半生を振り返る。


「決して同じ道は歩むまい！」
と堅く心に誓う瞬間だ。


「ターニングポイントを迎えるいい機会だと、前向きに考える」
とある解雇社員は言った。

彼に幸運の女神が微笑む事を願うばかりだ・・・・。