★★しょうどうぶつの森★★

仕事も、ある程度慣れては来たけど、居れば居るほど・・話を聞けば聞くほど・・・ある意味、
勤める人がいない理由がわかった次第。

スタッフの休憩部屋がない。福利厚生もまるでない。ケガしたら最後。院内でのケガでも労災の
手続きはしてくれないそうです。

だから50代の看護師さんいわく・・・。「私みたいに、年がいってしまうともう、こういうところしかないから、我慢もするしかないけど、若い人は、ここは居ない方がいいですよ。良い事はないですから。ただ、勤務している看護師の人間性は、あまり悪い人はいないから、人間関係だけはまだマシだとは思えるけどね」と、狭い食堂で話をした時言われていました。

私は、パートだけれど、週3日をもう2日に減らす事を話しました。もう師長に申告してるので、来月は週2回です。）

そうしたら、「それくらいが一番いいと思うわ」と・・・（爆）
嫌気さして、すぐにやめる人も多いだけに、まだ回数減らしてもやめないのは、珍しいみたいです。
どんな病院なんだろ・・・・ある意味怖いわ・・・。

今年から常勤だった20代の既婚者の看護師さんも、週2回程度のパートに切り替えたらしく、「よく出てきて2日。もう他の所に行きたいから、そっちを探していく」と言ってましたね・・・。
保育園に子供を入れてる事があるから、その点も考えていかないといけないらしいし・・・。

ただ、収入面が減るから、そのあたりを調整していくみたいですけど・・・。
日勤する常勤がいない中・・・こうして常勤が又減る・・・。やっぱ・・よくないんだな・・・・。

私も週2回にして、様子を見ながら、1回にするかもしれないし・・（爆）その辺の変更は勤務表が出来る前に言っておけばいいそうだから・・・出てきてもらえるだけでいい・・・と言う・・レベル・・・。
いてくれるだけで、いい。これって都合のいい言葉・・・。
頭数なんですよね。あくまでも・・・。これ以上減るとマジでやばい病院ですから・・。
（正面玄関のガラスに・・・いつまでも、看護師、常勤者募集と貼られているのが、せつないですわ・・）

週1回か2回しか来てなかった、私とすれ違いで来てた看護師さんも・・・やめたらしく・・・。
その回数でも嫌気がさすんだと実感・・・・。

なんか対策しないと入れ替わりばっかで、仕事を覚えた頃に、いなくなるという悪循環ばっかり続く病院でしかないよね・・・。「エライ所につとめてしまった！！！！」って感じ・・・。

とりあえすは、半年契約更新みたいなので・・・半年は・・頑張りますわ・・・途中下車はしちゃ負けですから・・・。