日々の出来事など

「給与破壊の衝撃」あなたの給料は全国平均より高い？低い？

サラリーマンの09年平均給与406万円。前年から過去最高の下落額となり、あらためて給与破壊が進んでいる事実が浮き彫りになった。（バックナンバーはこちら）

■「給与破壊」の厳しい現実が到来

　会社員の09年平均給与は、およそ406万円。前年に比べると24万円近い減額で、過去最高の下落額だった。日本の会社員の給与はこのまま下降し続けるのか。回復軌道を描く可能制はあるのか――。

　国税庁の『民間給与実態統計調査』によれば、民間企業に勤務する4505万人（平均年齢44・4才、平均勤続年数11・4年）に支払われた、09年の給与総額はおよそ182兆円だという。具体的にイメージできないほどの巨額だ。ただし、1人平均にすれば405万9000円。内訳は給料手当350万円、賞与 56万円である。読者の給料は、この全国平均と比べてどうだろうか？

　09年の約406万円は、前年平均の429・6万円からは23万 7000円の下落。国税庁の調査が始まったのは1949年だが、過去にこれほどの減額はなく、ピークだった97年の467万円からは61万円以上のダウン。世紀をはさんだ10年以上を経て、日本の会社員の給与は月々5万円ほど下がっている実態が明らかになった。

　給与破壊ともいうべきこの厳しい現実。リーマンショックを契機に日米欧が同時不況に陥り、海外展開を加速させている製造業を中心に業績を悪化させたことが背景にあることはいうまでもない。個々の企業で実態を見ていこう。

＞＞記事を見る

---

へ～(´･ω･`)

平均所得が、４０３万円でその内訳が、

給料手当て３５０万円で残り、５３万円が賞与なのか～



　！(￣□￣;)



あれ？

給与手当てだけみると、俺の派遣社員のときの年収とほぼ同じですね(　´∀｀)

賞与だけを見なければ、

派遣社員でも正社員でもあまり給料は、

変わらないのが現状みたいですね(；´Д｀)



１０月から、派遣社員から契約社員になりましたが、

残念ながら時間給で給料を頂いているので賞与などは、もらっておりません。

賞与が、もらえば全国平均になりますね(≧∇≦)b



まあ、時間給でもらえたほうが、一時間に対する仕事の質を気にして

仕事をするので、常にいいものを作ろうとしますので、

個人的には、時間給の方がいいです。

固定給だと、一時間に対する仕事の質を考えなくなりそうなので

このまま時間給を押し通したいです(｀･ω･´)



あと、固定給よりも時間給の方が、今いる会社では、

給料体系という年齢や勤続年数によって、給料が決まるのですが、

時間給だと、年齢や勤続年数などと関係なく、

結果に対してある程度給料を増やせるので、時間給がいいです(　´∀｀)



実際に、派遣社員として働いてから

年２５万円（基本給）ずつ年収が、増えています。

このままいけば、来年度には、働き始めた時の派遣社員年収よりも

年収が、１００万円増える計算になるので時間給を希望したいのですが、

来年度からは、今いる会社の給料体系になってしまうので

今後も毎年２５万円なんていうのは、無理なのですが…



う～ん(´･ω･`)



今いる会社の給料体系に取り込まれても、これまで通りに

毎年コンスタントに５００～１０００万円ほどの経常利益をたたき出せば、

給料って、あがるのかな(´･ω･`)

上がらないならモチベーションがかなり下がるな…orz



やっぱ、手っ取り早く給料を上げるためには、

出世するしか方法論がないのかな…

経営側になれば給料体系が、経営側用になるので

年齢給は、あまり関係なくなります。

なので、今の会社で給料を上げたいのならば、

出世するしか道がないのかヽ(`Д´)ノ



20代サラリーマン日記

にほんブログ村