日々の出来事など

会議で新しい部品を提案しました。

　参照：会議終了　月末　提案→特許

提案を発表したのが、９月２７日で、

なんだんかで、案を書くに１ヶ月もかかってしまったヽ(`Д´)ノ



もう少し、早く完成させる予定でしたが、

いろいろ（ビジネスプランなどなど）あったので全然進まなかった…orz

そして、やっと今日特許案が完成しましたよ。

上司に何度も手直しを受けてようやく完成(｀･ω･´)



さて、今度は、知材部にこの特許案を申請します。

そこで、吟味、文章の直し、会社内での会議にかけられて

やっと、特許申請がされます(´･ω･`)



ちなみに、直ぐに特許申請をしてくれるわけではないです。

４月にも１つ特許案を書いて知材部に提出していますが、

いまだに進展していないみたいです。

なので、かなり待たないと特許申請してくれないヽ(`Д´)ノ

金が、ある企業なんだからバンバン出せばいいと思うのだが(´･ω･`)



っと、その間にこの特許の代価をいただこうと思います。

特許案を１つ知材部に提出すれば、会社から報奨金がもらえます。

さらに特許庁に特許申請されれば、そこでも報奨金がもらえ

特許になれば、また報奨金がもらえます(　´∀｀)

全部通れば、１０万円ほど金が入ってきますよｗ

ちょっとした小遣い稼ぎができます。

まあ、全額もらうには、最低でも２年ほどかかりますが…



が！(￣□￣;)



実は、１０月から派遣社員から、派遣先の子会社に就職したので、

特許申請をする場合の代価が、どうなるのかを今日聞いたのですが、

雇用契約書や覚書には特許の代価について書いていないことが判明！



おいおい(´･ω･`)



俺と一緒に派遣社員から、子会社に就職した人で、

毎年特許申請したり、競合他社の特許潰しをする人がいるんですよ。

そういう人が、いるというのに雇用契約書や覚書を作っていないなんて

信じられないのだが(；´Д｀)



まあ、今いる会社（子会社）は、１００％出資の子会社なので、

親会社と同じ代金だけの分け前をもらえる（はず…？）と、

上司は言っていましたが、どうなることやら…



もし、代価がもらえない場合は、

今後、会社の今やっている仕事と関係がないものの特許申請は、

個人でやろうと計画しています(　´∀｀)



しかし、その場合、特許申請料がかなりかかるので、

痛いな(；´Д｀)



20代サラリーマン日記

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