日々の出来事など

親会社の社長が交代しました。

理由は、知りませんが２年前に実力があり異例の抜擢で社長になった人が、

７月から交代することになりました(；´Д｀)

プレスリースしているのでブログに書いても問題ありません。



まあ、実力があり社長に抜擢されたのに

全然成果を出さなければ交代もしょうがないことかもしれませんね(´･ω･`)

過去最高益を出すと言っていたのに

結果は、リーマンショック時より、若干黒字になった程度。

詳細に内部を見れば、赤字部門もあるような状態…



今年度の目標も過去最高益を出すと言っていますが、

過去最高益を出すための戦略がまったくない状況。

これならば、社長を交代するのも理解できる(　´Д｀)

参照ＨＰ：年度初めの仕事



しかし！(￣□￣;)



プレスリースに社長交代の理由が書いてありますが、

しかし内容は、社長交代の理由が書かれていない

　なぜ、この社長ではいけないのか？

　なぜ、社長が交代しなければならないのか？

　なぜ、新しい社長がこの人に選ばれたのか？

大事な部分がまったく書かれていない(；´Д｀)

異例の人事で社長になった人を降ろしたいために起こした人事なのでは？

っとも思えてしまう(´･ω･`)

大企業は、どこの企業も似たようなものだな。



新社長人事は、例年通りの出世コースにのった人が、社長になりました。



別に社長が、変わっても俺の仕事が変わらないからどうでもいいのだが…

願わくは、特許を提出したアイディアを製品化したいので、

人物金をくれればいいのだが…



ちなみに新社長就任のお言葉が、すぐに想像できてしまう。

　海外事業の強化

これは絶対最初に言ってくるだろうな。

しかし、海外事業を強化するために何をするのかは言わないんだろうな～。



なんだかんだで社長が変わっても

　根本のシステム

　（ビジネスモデル、人事異動、新卒採用、現地採用等）

は、変化させないと思うから誰が上になっても変わらないだろうな…



20代サラリーマン日記

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