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2017.11.07
カテゴリ：私のお仕事
前、園で何度もムカッときた職員S、後日怒りが収まらず公の労働相談みたいなところに電話した。
Sの言ってることは第三者が聞くと正論だろう、しかし人間関係は机上の空論じゃない、その時の諸々のことを網羅しての会話じゃないか。 そこに偏見、狭量さ、その裏返しの虚栄、要するに発達できない脳が加わったらもう周囲は不快指数マックス以上ですよ。 遊びのないハンドル人間、人間としての何かが欠如してる。 園長に相談したってたぶんわからない、期待できない、園長や職員の間では普通の仕事熱心な人にしか見えないだろう。 相談員は〝迷惑してる人たちが何人かで声を上げたら・・・”なんて言ったけど、それも期待できない。 迷惑してるのは免許なんかない私はもちろん保育師免許を持っててベテランの人でもパート、という立場の人が多い。 他の人は不愉快さを我慢して、せいぜい愚痴を言い合うくらい、園長にかけあうとしたら私くらいしかいないではないか。 その時は仕事を辞める覚悟でいくが、あんな人のために可愛い子供たちと別れるのはバカバカしい。 今はその不愉快さを我慢して怒りが薄まるのを待とうと思ってた。 しかし、いくら頭でっかちでKYのSでも私の気持ちは感じたらしい。 と言う事は少しは自分のバカさ加減がわかったということか？ イヤ、それはないだろうね。 人間そんな簡単に変われるとは思えない。 Sのことは0歳児と言えども体でわかってる。 延長保育でベテランの優しいパートのTさんが行くと子供たちがリラックスして甘えてるのが分かるんですよ。 まあ、私は今までの怒りはどうにか収まったし、Sには事務的に最小限の言葉しかかけないようにしてる。 Sの方が私を嫌がって異動願いを出してくれたらいいんだけど。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2017.11.07 22:25:35
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